พนักงานประวัติส่วนตัวของโค้ช

ประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ รูปแบบแสดงรายการประสบการณ์การทำงานที่เริ่มต้นด้วยตำแหน่งล่าสุดของคุณและลงท้ายด้วยงานแรกของคุณ เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายและเป็นที่ใช้บังคับกับผู้หางานมากที่สุด กลับดำเนินการต่อตามลำดับจะง่ายต่อการอ่านและสามารถเน้นเจริญเติบโตในอาชีพ

รูปแบบนี้เหมาะสมกับเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและมีวัตถุประสงค์ในการทำงานสอดคล้องกับประวัติการทำงานของพวกเขา ตรวจสอบ ข้อดีและข้อเสียของประวัติย่อตามลำดับเวลา. รูปแบบการสั่งซื้อ Resume ย้อนกลับตามลำดับเป็นที่ต้องการมากที่สุดโดยนายหน้างาน

นอกจากนี้คุณสามารถค้นหาตัวอย่างประวัติย่อโดย อุตสาหกรรม หรือโดยการ สถานการณ์อาชีพ.

COACH ของพนักงานต่อการสุ่มตัวอย่างให้ความคิดที่มีสไตล์ที่คุณอาจใช้ในการดำเนินการต่อของคุณ

ชื่อนามสกุล
ที่อยู่ถนน, เมือง, รหัสไปรษณีย์ ST
เบอร์โทรศัพท์ # บ้าน·เบอร์โทรศัพท์ # มือถือ·ที่อยู่อีเมล

ทรัพยากรมนุษย์·การฝึกอบรมขององค์กร
ความสัมพันธ์กับพนักงาน·การฝึกสอนและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน·การเขียนเรซูเม่แบบมืออาชีพ

ประสบความสำเร็จอย่างสูงและเป็นมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จ บันทึกการติดตามสิบปี in การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล, ความสัมพันธ์กับพนักงาน, การฝึกอบรม, การสรรหาและการจัดการโปรแกรม ที่ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 100 พิสูจน์ความสำเร็จใน การฝึกสอนและให้คำปรึกษา พนักงาน เหนือกว่า การเสนอ ทักษะและความสามารถที่ผ่านการพิสูจน์แล้วในการมอบโปรแกรมการฝึกอบรมขนาดใหญ่ มุ่งเน้นผลลัพธ์ระดับมืออาชีพด้วย มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม. เริ่มต้นด้วยตนเองและทำงานให้สำเร็จลุล่วงด้วยความรอบคอบและทันเวลาพร้อมความใส่ใจในรายละเอียดที่พิสูจน์แล้ว แสดงให้เห็นถึงความสามารถที่แข็งแกร่งใน การทำงานร่วมกันและการแก้ปัญหา.

สรุปอาชีพ:

เป็นพันธมิตรเพื่อความสำเร็จ Sterling VA
12 / 2005 ที่จะนำเสนอ
นักเขียนเรซูเม่ที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลกลาง (CFRW)

  • งานฝีมือที่เชี่ยวชาญดำเนินการต่อสำหรับมืออาชีพตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงระดับผู้บริหารกำหนดเป้าหมายงานเฉพาะตามความเหมาะสม
  • รูปแบบดำเนินการต่อตามคำแนะนำของรัฐบาลกลางรวมถึงคำหลักที่เพิ่มอัตราการเลือก

DIRECTORY DIRECTORY METRO WOMAN VIRGINIA, น้ำตกโปโตแมค, รัฐเวอร์จิเนีย
4 / 2004 เพื่อ 3 / 2005
เจ้าของ / ผู้เผยแพร่ที่เกี่ยวข้อง

  • ซื้อแฟรนไชส์ของ Metro Woman Directory และเปิดตัวไปทั่วเวอร์จิเนียตอนเหนือ
  • งบประมาณที่มีการจัดการบัญชีลูกค้ากลยุทธ์การกระจายสินค้าและยอดขายตั้งแต่การซื้อจนถึงการเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน 2004
  • สร้างรูปลักษณ์ของไดเร็กทอรีรวมถึงโลโก้การออกแบบปกและเค้าโครง
  • ดำเนินการแคมเปญการขายและลงนามข้อตกลงกับผู้โฆษณามากกว่า 30 รายสำหรับฉบับแรก
  • แจกจ่ายสิ่งพิมพ์ 10,000 ทั่วพื้นที่ 250 ทั่วเวอร์จิเนียตอนเหนือ
  • ขายธุรกิจใน 2005 เพื่อผลกำไร 100%

อเมริกา ออนไลน์, INC., ดัลเลส, เวอร์จิเนีย
10 / 2001 เพื่อ 1 / 2004
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  • ให้คำปรึกษาแก่พนักงานของ 250 ทั่วทั้งองค์กรเกี่ยวกับปัญหาของพนักงานที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับนโยบายและการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลค่าตอบแทนองค์กรการทบทวนผลการปฏิบัติงานการคัดเลือกพนักงานเชิงกลยุทธ์และการเลือก
  • ตรวจสอบปัญหาเชิงรุกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงานในเชิงรุกและแนะนำการกระทำที่รอบคอบต่อผู้นำที่เหมาะสม
  • พัฒนาความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับ HR กลุ่มโครงสร้างพื้นฐานที่ใช้ร่วมกัน (เช่นประสิทธิผลขององค์กร, การชดเชย, ผลประโยชน์, การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ) เพื่อแก้ไขปัญหาที่ดีที่สุดขององค์กรสำหรับลูกค้า AOL Brand

ผู้จัดการโครงการ / ที่ปรึกษาด้านการได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
12 / 1999 เพื่อ 10 / 2001

  • สร้างโปรแกรมฝึกงานช่วงฤดูร้อนขององค์กรสำหรับผู้ฝึกงาน 200 คนมากกว่า ส่วนประกอบประกอบด้วยชุดลำโพงผู้บริหาร 6 สัปดาห์การต้อนรับต้อนรับการสัมมนาเครือข่ายขั้นตอนการประเมินประสิทธิภาพและการฝึกอบรมผู้จัดการ
  • ให้คำปรึกษาและการแก้ปัญหาที่กำหนดเองให้กับกลุ่มลูกค้าในการพัฒนาระยะเวลาการกำหนดทรัพยากรและความต้องการของโปรแกรม ปรึกษากับหน่วยธุรกิจเกี่ยวกับยุทธวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การฝึกงานของแต่ละกลุ่ม
  • การแสดงตนของ บริษัท ที่มีการจัดกิจกรรมการสรรหาที่หลากหลายเช่นการประชุม MBA แห่งชาติสีดำการประชุม MBA แห่งชาติสเปนการประชุม NAACP และการสรรหา MBA พยายามเช่นการประชุม Cyberposium ของฮาร์วาร์ดการประชุมสุดยอดทุนทางเทคนิคของจอร์จทาวน์
  • การพัฒนาบุคลากรที่ดีที่สุดที่ได้รับการพัฒนาร่วมกัน:“ Woodstock 2001” สำหรับหุ้นส่วน 120 America Online และ Time Warner Recruiting

PricewaterhouseCoopers, คริสตจักรฟอลส์, เวอร์จิเนีย
8 / 1999 เพื่อ 12 / 1999
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล, บริการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ

  • ทำงานกับไคลเอนต์ Fortune 100 Telecommunications ระหว่างการใช้งาน PeopleSoft ผ่านชั้นเรียนการฝึกอบรม PeopleSoft สำหรับโมดูล HR เป็นเวลาหนึ่งเดือนซึ่งรวมถึง HR, Base Benefits, Benefits Administration
  • สร้างข้อเสนอทางการตลาดระดับโลกสำหรับ Partner of Practice ทรัพยากรมนุษย์

บริการทั่วโลกของ DISNEY, INC. Lake Buena Vista, FL.
9 / 19
94 ถึง 5 / 1999
ผู้แทนการสรรหาวิทยาลัย, การสรรหาการศึกษา
2
/ 1997 ถึง 5 / 1999

  • เป็นผู้นำการรับสมัครและกลยุทธ์การตลาดในมิชิแกนเพนซิลเวเนียแมริแลนด์วอชิงตันดีซีเดลาแวร์เวอร์จิเนียแอริโซนาและเนวาดา
  • จัดการธุรกิจของตัวเองทุกด้านรวมถึงการจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมคู่ค้าตารางสัมภาษณ์และงานนำเสนอ
  • จัดการการนำเสนอและกระบวนการสัมภาษณ์ในวิทยาเขต 25 ทั่วสหรัฐอเมริกาซึ่งมักจะนำเสนอและสัมภาษณ์ผู้สมัคร 500 มากถึงหนึ่งวัน

ตัวแทนหล่อภายนอกบริการหล่อ
8 / 1995 เพื่อ 2 / 1997

  • ได้รับคัดเลือกสัมภาษณ์และว่าจ้างผู้สมัครระหว่าง 800 ถึง 1,000 คนต่อปีสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นทั่ว WDW Resort
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอน PeopleSoft อย่างไม่เป็นทางการในโมดูล HR แก่นายหน้าใหม่อย่างต่อเนื่อง
  • ได้รับเลือกให้เป็นผู้ฝึกสอนสำหรับทีมคัดเลือกนักแสดงภายนอก ดำเนินการฝึกอบรมและจัดการการพัฒนาอย่างต่อเนื่องสำหรับตัวแทนหล่อภายนอก 17 คน
  • ได้รับการคัดเลือกจากทั่วทั้ง บริษัท เพื่อเป็นตัวแทนของ Casting ในทีมที่ปรึกษา Part-Time Integration Consulting เพื่อออกแบบและพัฒนากระบวนการเชิงกลยุทธ์เพื่อให้ความรู้ฝึกอบรมและชดเชยสมาชิกในปัจจุบัน
  • คัดเลือกและวางพาสเทลภายนอกที่สวนน้ำ Walt Disney World สวนสาธารณะ Typhoon Lagoon, Blizzard Beach และ River Country และทั่วทั้ง WALT DISNEY WORLD Resorts

เทรนเนอร์, บริการหล่อ
9 / 1994 เพื่อ 8 / 1996

  • พัฒนาและดำเนินการฝึกอบรมและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานสำหรับกระบวนการก่อนและหลังการสัมภาษณ์
  • ดำเนินการบรรเทาภาระหน้าที่ผู้ประสานงานการจ้างงาน เช่น การคำนวณชั่วโมงแรงงาน การพัฒนาระบบควบคุมสินค้าคงคลัง การจัดตารางพนักงาน และการจัดการบันทึกบุคลากรที่เป็นความลับ

สิ่งอำนวยความสะดวกและประสบการณ์ความเป็นผู้นำ:

  • ประสบการณ์ในการสอน: ร่วมสอนหลักสูตรการพัฒนาความเป็นผู้นำระยะยาวที่ Michigan State University ให้กับนักศึกษาระดับปริญญาตรี 35 คน หัวข้อที่กล่าวถึง ได้แก่ ความหลากหลายในที่ทำงานการสื่อสารและการฟังอย่างมีประสิทธิภาพทักษะการเจรจาและการให้และรับข้อเสนอแนะ
  • ประสบการณ์การพูดแห่งชาติ: พูดที่สมาคมอเมริกันแห่งผู้เชี่ยวชาญทางการเงินการประชุมแห่งชาติ 2001 ในหัวข้อ“ การรักษาพนักงานทางการเงินที่ดีที่สุดของคุณ”
  • ประสบการณ์การอำนวยความสะดวก: ผู้อำนวยความสะดวกสำหรับการสัมมนาระดับองค์กรมืออาชีพแนวทางการจัดการคนของดิสนีย์ (DAPM) และแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (DAHRM) ของดิสนีย์

การศึกษา:

จ้าวแห่งแรงงานสัมพันธ์และทรัพยากรมนุษย์ (MLRHR)
7 / 1999
มหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตทอีสต์แลนซิงมิชิแกน
ได้รับการยอมรับในระดับประเทศจากโรงเรียนสามอันดับแรกของประเทศด้านแรงงานสัมพันธ์และอุตสาหกรรม

ปริญญาตรีสาขาสังคมศาสตร์· สหสาขาวิชาศึกษาศาสตร์
7 / 1994
มหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตทอีสต์แลนซิงมิชิแกน
วิชาเอกเศรษฐศาสตร์สังคมวิทยาจิตวิทยาและการจ้างงานสัมพันธ์


ใช้ ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ เครื่องมือค้นหางาน!

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ข้อมูลพนักงานตัวอย่างโค้ชคนอื่น ๆ

หากคุณ จดหมาย และ เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลประวัติย่อของโค้ชพนักงานของคุณผ่านไฟล์ ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน ทั่วโลก.

จะประสบความสำเร็จในของคุณ การค้นหางานในประเทศ และได้งานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียมไฟล์ จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์คุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูทั่วไป คำถามสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

ติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นตัวบ่งชี้ที่น่าสนใจสุดท้ายของคุณอยู่ในตำแหน่ง

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, สัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณสามารถพบกับเคล็ดลับสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับ โค้ชพนักงานดำเนินการต่อตัวอย่าง.