HisSecretObsession
FRAP ก๊อกครัวพร้อมตัวกรอง
GPS Drone 4k Profesional พร้อมกล้อง 8K HD
มุ้งกันยุงบนหลังคาเตียง
เครื่องดูดฝุ่น
ปก
ผู้ชายดูสมาร์ทอัตราการเต้นหัวใจความดันโลหิต
Dash Camera
ลำโพง Bluetooth พกพา
ไฟฉาย

ตัวอย่างหัวหน้าผู้บริหารระดับสูง

ประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ รูปแบบแสดงรายการประสบการณ์การทำงานที่เริ่มต้นด้วยตำแหน่งล่าสุดของคุณและลงท้ายด้วยงานแรกของคุณ เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายและเป็นที่ใช้บังคับกับผู้หางานมากที่สุด กลับดำเนินการต่อตามลำดับจะง่ายต่อการอ่านและสามารถเน้นเจริญเติบโตในอาชีพ

รูปแบบนี้เหมาะสมกับเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและมีวัตถุประสงค์ในการทำงานสอดคล้องกับประวัติการทำงานของพวกเขา ตรวจสอบ ข้อดีและข้อเสียของประวัติย่อตามลำดับเวลา. รูปแบบการสั่งซื้อ Resume ย้อนกลับตามลำดับเป็นที่ต้องการมากที่สุดโดยนายหน้างาน

นอกจากนี้คุณสามารถค้นหาตัวอย่างประวัติย่อโดย อุตสาหกรรม หรือโดยการ สถานการณ์อาชีพ และเสริมสร้างประวัติส่วนตัวของคุณด้วย คำหลักโดยอุตสาหกรรม.

หัวหน้าผู้บริหาร RESUME ตัวอย่างมีความคิดสไตลิสที่คุณอาจใช้ในการดำเนินการของคุณ

ชื่อนามสกุล
ที่อยู่•เมือง, รหัสไปรษณีย์ ST
หมายเลขโทรศัพท์•ที่อยู่อีเมล

 ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
สินค้าบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค•สินค้าคงทน / อาหาร•เครื่องดื่ม / ธุรกิจการเกษตร
เงินร่วมลงทุน ~ บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชน ~ การดำเนินงานของครอบครัว

ผู้นำที่ก้าวร้าวและมีอิทธิพลพร้อมวิสัยทัศน์และความสามารถในการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ที่ชนะและทีมที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลงและบรรลุพันธกิจ กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ในการ“ ทำลายแม่พิมพ์” ด้วยนวัตกรรมที่สร้างสรรค์และแก้ปัญหาการดำเนินงานในเวทีการแข่งขัน มีประสิทธิภาพในบทบาทผู้บริหารที่มีชื่อเสียงในตลาดโลกซึ่งเป็นผู้นำการฟื้นฟูและการเติบโตสำหรับธุรกิจทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ในสถานการณ์เริ่มต้นหรือพลิกผัน ทำความเข้าใจกับสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด ประสบความสำเร็จในการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและดำเนินการตัดสินใจที่มีความเสี่ยงสูง จุดแข็ง ได้แก่ :

· การควบรวมกิจการ / การเข้าร่วม / การร่วมค้า· ธุรกิจโลกาภิวัตน์
· P&L & การเติบโตของรายได้· กลยุทธ์และการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ / บริการ
· การเงิน / การระดมทุน· การเจรจาต่อรองสัญญาที่ซับซ้อน
· ขายกิจการ· การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนผ่าน
· การปรับใช้สินทรัพย์ใหม่· พันธมิตร / พันธมิตรเชิงกลยุทธ์
· วิสัยทัศน์กลยุทธ์และการดำเนินการ· การบริหารความสัมพันธ์

 MBA - การเงิน•มหาวิทยาลัยมินนิโซตา• 1982

BS - เกษตรศาสตร์•มหาวิทยาลัยรัฐแคนซัส• 1979

 จุดเด่นความเป็นผู้นำของผู้บริหาร

  • บันทึกความสำเร็จที่นำเสนอการเติบโตของรายได้ที่สม่ำเสมอในขณะที่เพิ่ม RONA ในช่วงเริ่มต้นระยะการเติบโตและการหยุดซ่อมบำรุง - บริษัท ต่างๆจะวางตำแหน่งการเติบโตระยะยาว
  • มีส่วนร่วมในวิสัยทัศน์ระดับองค์กรกลยุทธ์การตัดสินใจและความเป็นผู้นำในการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและระดับประสิทธิภาพ
  • ประเมินตลาดสภาพแวดล้อมการแข่งขันและตำแหน่งของ บริษัท เพื่อเพิ่มโอกาสในปัจจุบันและอนาคต ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อรวบรวมซื้อและสร้างความตื่นเต้น
  • เบื้องหลังการริเริ่มการขยายตัวที่แข็งแกร่งในตลาดโลก

เรื่องย่ออาชีพ

JERRY'S FOODS INC., Roanoke, VA1995 - 2005

$ 260 MM / 1500 พนักงาน CPG บริษัท อาหารขบเคี้ยวแบบสแตนด์อะโลนที่มีแฟรนไชส์และเครือข่ายการจัดส่งร้านค้าโดยตรงที่เป็นของ บริษัท ซึ่งให้บริการร้านค้าปลีกบริการอาหารช่องทางสถาบันและร่วมแพ็ค

ประธาน / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้อำนวยการ
คัดเลือกโดยอาศัยความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่มั่นคง ความเชี่ยวชาญที่ได้รับการพิสูจน์แล้วซึ่งส่งมอบผลลัพธ์ และแนวทางการคิดเชิงนวัตกรรมเพื่อพลิกการดำเนินงาน พัฒนาทีมที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อใช้กลยุทธ์และบันทึกปีที่ดีที่สุดของบริษัทเป็นประวัติการณ์ แก้ไขปัญหาสภาพคล่องและปรับโฟกัสองค์กรที่ด้อยประสิทธิภาพ ขายบริษัทที่ดูแลเป็นอย่างดีในราคาระดับพรีเมียมถึงก่อนเป็นหนี้องค์กร

  • ใช้จ่ายเกินงบประมาณทางการเงินทั้งหมดในระหว่างการดำรงตำแหน่งทำให้ RONA เพิ่มขึ้น 16% มีรายได้จากการดำเนินงานที่ดีขึ้น 32 ไตรมาสติดต่อกันกระแสเงินสดและการเติบโตอันดับต้น ๆ
  • ขยาย EBIT ในอัตราประจำปีทบต้นที่ 65%; เพิ่ม ROE จากลบเป็นมากกว่า 12%
  • ปรับปรุงมูลค่าองค์กรก่อนหักหนี้จากติดลบเป็นมากกว่า $ 115 MM
  • เสร็จสิ้นการระดมทุนห้าครั้งลดหนี้และจ่ายเงินปันผลจำนวนมาก
ห้างหุ้นส่วนจำกัดมาลอรี่, บัลติมอร์1992 - 1995

$ 150 MM / 300 พนักงาน บริษัท CPG ของสหรัฐอเมริกาและแคนาดาแบบสแตนด์อโลนที่ให้บริการค้าปลีก, ด้านอาหารและป้ายกำกับส่วนตัว

ประธาน / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้อำนวยการ
รับสมัครและให้คำปรึกษาทีมระดับโลกเพื่อพัฒนาและนำไปสู่การดำเนินการแก้ไขทางยุทธวิธี

  • ขับเคลื่อนคุณค่าขององค์กรมากกว่า 3X ผ่านการปรับปรุงและพัฒนาลูกค้าและช่องทางใหม่
  • เพิ่ม EBITDA จาก 1.7% เป็น 9% ของยอดขายสุทธิที่ลงทุนในการขยายแบรนด์ผลิตภัณฑ์และการขยายตลาด
  • เร่ง RONA จาก 3% เป็น 27%; เพิ่มส่วนแบ่งระดับชาติด้วยคะแนน 4.5 และพบหรือเกินงบประมาณทั้งหมด
ORANGE-CO., INC., Bartow, FL1989 - 1991

NYSE รวม บริษัท ขาย 500 ล้านดอลลาร์ในแนวตั้งโดยมีพนักงานตามฤดูกาล 700 คนและพนักงานตามฤดูกาล 900 คนซึ่งให้บริการค้าปลีกบริการอาหารฉลากส่วนตัวเครื่องดื่มอุตสาหกรรมและส่งออกและตลาดที่เน่าเสีย เสริมพลังธุรกิจด้านการผลิตทางการเกษตรและอสังหาริมทรัพย์

ประธาน / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้อำนวยการ
มีความท้าทายในการออกแบบและใช้กลยุทธ์การจัดหาเงินทุนที่มีปัญหาเพื่อละทิ้งการยื่นบทที่ 11 ที่ใกล้เข้ามา เปลี่ยน บริษัท ให้เป็นองค์กรที่มั่นคงและมีอัตรากำไรสูงขึ้นด้วยการผสมผสานผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย

  • ออกแบบทีมใหม่เพื่อดำเนินการปรับปรุงกลยุทธ์และกลยุทธ์
  • ปรับใช้สินทรัพย์มากกว่า $ 100 MM ลดหนี้ลงทุนในการดำเนินงานหลักและจ่ายเงินปันผล 7%
  • เพิ่ม EBITDA จาก 2% เป็น 11% ของยอดขายสุทธิเพิ่มกำไรสุทธิให้สูงที่สุดเป็นประวัติการณ์
  • เพิ่ม RONA โดย 7 points ที่ตรงกับงบประมาณรายไตรมาสและประจำปี
BUTTER WORLD., Farmington Hills, MI 1986 - 1989

$ 6B ความร่วมมือที่ให้บริการสินค้าบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภคธุรกิจการเกษตรปศุสัตว์ผลิตภัณฑ์นมพลังงานและตลาดป้อนข้อมูลพืชผล

รองประธาน บริษัท
ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำผู้บริหารให้กับบริษัทที่ดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งอิสระสี่แห่งที่เกี่ยวข้องกับการค้าปลีกเนื้อแดงและเนื้อขาว CPG บริการด้านอาหาร และช่องทางสถาบัน สัญญาด้านปศุสัตว์/การผลิต/การแปรรูปแบบบูรณาการกับพนักงาน 2,100 คน และยอดขาย 650 ล้านดอลลาร์ เป็นผู้นำในการก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพในประเทศ/ต่างประเทศที่ทำกำไรได้สูง ส่วนที่ขายในตลาดหลายรายการและส่วนอื่นๆ ที่ผสานรวมภายใน

  • รวมสี่ธุรกิจที่กำลังดิ้นรนให้เป็นหนึ่งเดียวขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ
  • สร้างทีมใหม่ที่ให้เครดิตด้วยการเพิ่ม ROA เป็น 14% จาก 3%
  • สร้างมูลค่า $ 100 MM ขององค์กรในขณะที่ประชุมหรือเกินงบประมาณรายปีทั้งหมด
  • การผลิตและการจัดจำหน่ายรวมลดจุดคุ้มทุนเคลื่อนที่จาก 5% เป็น 9%
  • ขยายส่วนแบ่งระดับประเทศด้วยคะแนน 7 และส่วนแบ่งภูมิภาคตามคะแนน 8
BEEF LAND, Minneapolis, MN1981 - 1986

บริษัท แปรรูปเนื้อวัวบรรจุกล่องที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกมีพนักงาน 5,000 คนและมียอดขาย 2.3 พันล้านดอลลาร์

ประธาน / ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
คัดเลือกเพื่อนำไปสู่ธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของสหกรณ์และเตรียมการฝ่ายขาย

  • เพิ่มมูลค่าขององค์กรมากกว่าสี่เท่าในขณะที่เกินงบประมาณทางการเงินทั้งหมด
  • เปลี่ยน บริษัท ที่ขับเคลื่อนด้วยการผลิตไปสู่การวางแนวลูกค้าด้วยจุดคุ้มทุนที่ลดลง 7%
  • ขยาย RONA ที่ใช้จาก 1% เป็น 17%
  • ปรับใช้ $ 150 MM ของสินทรัพย์ที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักกับผลิตภัณฑ์ใหม่การขยายตลาดและเทคโนโลยี
  • เปิดตัวกิจการร่วมค้านอกชายฝั่งของ CPG สร้างรายได้ $ 350 MM ในการขายประจำปีที่ทำกำไรได้สูง
  • บริษัท ที่เตรียมขายในหลาย ๆ ตลาดเหนือ
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด1980 - 1981
ผู้จัดการฝ่ายการตลาด1979 - 1980

ใช้ ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ เครื่องมือค้นหางาน!

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ข้อมูลตัวอย่างประวัติผู้บริหารอื่น ๆ

หากคุณ จดหมาย และ เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลประวัติย่อของหัวหน้าผู้บริหารผ่านไฟล์ ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน ทั่วโลก.

จะประสบความสำเร็จในของคุณ การค้นหางานในประเทศ และได้งานที่ต้องการต้องเตรียม จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์คุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูทั่วไป คำถามสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

ติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นตัวบ่งชี้ที่น่าสนใจสุดท้ายของคุณอยู่ในตำแหน่ง

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, สัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณสามารถพบกับเคล็ดลับสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับ หัวหน้าผู้บริหารดำเนินการตัวอย่าง.