สิ่งที่ควรทิ้งไว้ในประวัติย่อ

ไม่ว่ารูปแบบที่คุณเลือกที่มีความเป็นศิลปะที่ชัดเจนของการรู้ว่าจะใส่ในการสมัครงานต่างประเทศของคุณ เรซูเม่ และ จดหมาย และสิ่งที่ควรละทิ้งจากเรซูเม่ จำไว้ว่าเป้าหมายหลักของคุณคือการดึงดูดความสนใจของผู้อ่านของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะเอาชนะพวกเขา แต่คุณต้องการหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกในระยะแรก ใส่มากเท่าที่คุณต้องการที่จะเลือกความสนใจของพวกเขา

มีข้อมูลที่คุณควรคิดเกี่ยวกับการออกจากประวัติการทำงานงานของคุณคือ:

  • ความคาดหวังของเงินเดือนและประวัติศาสตร์ (ยกเว้นกรณีที่เรียกร้องอย่างแน่นอนโดยนายจ้าง)
  • รายละเอียดส่วนบุคคลเช่นอายุความสูงน้ำหนักสถานภาพสมรสประเทศแหล่งกำเนิดศาสนาประวัติอาชญากรรมหรือสุขภาพของคุณ
  • รายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
  • ศัพท์แสงหรือคำศัพท์ทางเทคนิคที่ผู้อ่านของคุณจะไม่เข้าใจ
  • ชื่อของผู้ตัดสินใด ๆ (ที่คุณสามารถให้พวกเขาเหล่านี้ได้ทันทีขอให้คุณสำหรับพวกเขา)
  • การโกหกอย่างตรงไปตรงมา (มีเส้นแบ่งระหว่างการพูดเกินจริงและการพูดปด - อย่าข้ามเพราะอาจเป็นเหตุให้เกิดการยิงกันได้)
  • ไม่เคยบิดเบือนความจริงตัวเองโดย overstating ประสบการณ์หรือทักษะของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีคุณสมบัติตามหานายจ้างทุกคนยึดติดอยู่กับข้อเท็จจริงและบอกความจริงโดยเน้นจุดแข็งของคุณ

บางคนอาจต้องการที่จะมีสองรุ่นของงานของพวกเขา:

  • หนึ่งสำหรับคอมพิวเตอร์ที่จะอ่าน - กับ รูปแบบสแกน และรายละเอียด ส่งคนนี้
  • หนึ่งสำหรับมนุษย์ที่จะอ่าน - อาจจะมีรูปแบบความคิดสร้างสรรค์, การพิมพ์เพิ่มขึ้นและข้อมูลสรุป ดำเนินการอย่างหนึ่งนี้ไป สัมภาษณ์งาน.

ตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์. ใช้ตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถในการตรวจจับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนและการใช้งานในภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่น ๆ หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดการใบสมัครงานหรือประวัติย่อให้ส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ เรซูเม่ และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่างานของคุณจะต้อง เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่สมบูรณ์และเหมาะสมกับคำหลักของคุณพร้อมกับปัจจุบัน เรซูเม่. ผู้จัดการการจ้างงานใช้บ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มเติมหรือตรวจสอบกับประวัติย่อที่คุณส่งไป หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ในประวัติย่อของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปภาพและข้อความที่อาจสะท้อนถึงคุณในทางที่ไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นปาร์ตี้บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่พึงปรารถนา ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงการขาดความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลพินิจ

สิ่งที่ควรปล่อยไว้จากข้อมูลประวัติส่วนตัว

ตอนนี้เพื่อสรุปสิ่งที่คุณควรทำเพื่อให้พ้นจากเคล็ดลับประวัติย่อของคุณ จดหมาย และ เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลผ่านไฟล์ ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน และ headhunters งานทั่วโลก

เริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์งาน และตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน DOS และ Don'ts. นอกจากนี้ยังหาว่าทำไมคน ไม่ได้รับการว่าจ้าง.

นอกจากนี้ในวัน หางาน การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ สิ่งที่จะออกจากงานของคุณ เคล็ดลับ!