จดหมายที่เขียนดีที่สุดจะไร้ค่าถ้าไม่มีใครเห็น!

จดหมายระหว่างประเทศ

โลกมากกว่านายจ้างมีลักษณะเดียวกัน คุณภาพในการสมัครของพวกเขา ไม่ว่างานนั้นจะอยู่ในสหรัฐอเมริกาโปแลนด์หรือจีนก็ตาม อย่างไรก็ตามผู้สมัครควรทราบว่าอาจมีการประชุมที่ละเอียดอ่อนที่เกี่ยวข้องกับ ตัวอักษรที่ครอบคลุมระหว่างประเทศ และขั้นตอนการสมัครงานภายในประเทศต่างๆ

จัดการสถานะออนไลน์ของคุณได้ที่ LinkedIn or Facebook. ผู้จัดการการจ้างงานจะใช้พวกเขาบ่อยยิ่งขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มเติมหรือตรวจสอบกับ CV / ประวัติย่อที่คุณส่งไป กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อ / ประวัติผู้สมัครงานออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความไม่เคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

อาร์เจนตินา เดนมาร์ก อิตาลี ปากีสถาน เกาหลีใต้
ออสเตรเลีย ตัวแทนสาธารณรัฐโดมินิกัน ประเทศญี่ปุ่น ปานามา สเปน
Austria เอกวาดอร์ ประเทศเคนย่า ประเทศปารากวัย สวีเดน
บาห์เรน อียิปต์ คูเวต เปรู ประเทศสวิสเซอร์แลนด์
บังคลาเทศ ฟินแลนด์ นสไตน์ ฟิลิปปินส์ ไต้หวัน
เบลเยียม ฝรั่งเศส ลักเซมเบิร์ก Poland ประเทศไทย
โบลิเวีย ประเทศเยอรมัน Malaysia โปรตุเกส ตุรกี
บราซิล กรีก เกาะมอลตา เปอร์โตริโก้ ยูเออี
แคนาดา กัวเตมาลา เม็กซิโก กาตาร์ UK
ชิลี ฮ่องกง โมร็อกโก โรมาเนีย Ukraine
ประเทศจีน Hungary เนเธอร์แลนด์ รัสเซีย อุรุกวัย
โคลอมเบีย อินเดีย นิวซีแลนด์ ซาอุดิอาราเบีย ประเทศสหรัฐอเมริกา
คอสตาริกา Indonesia ประเทศไนจีเรีย สิงคโปร์ เวเนซุเอลา
ประเทศไซปรัส ไอร์แลนด์ นอร์เวย์ สโลวะเกีย เวียดนาม
เช็ก อิสราเอล โอมาน South Africa หมู่เกาะเวอร์จิน

ปกนานาชาติจดหมายเนื้อหา

จดหมายปะหน้าสากลเป็นส่วนสำคัญของการสมัครงานของคุณ พวกเขาควรอ้างอิงถึงแผนการปัจจุบันและอนาคตของคุณแสดงนายจ้างที่คาดหวังของคุณว่าคุณต้องการทำอะไรตอนนี้และสิ่งที่คุณจะทำเพื่อพวกเขาในอนาคต

บ่อยครั้งที่จดหมายสมัครงานระหว่างประเทศมีความสำคัญหรือน่าเชื่อถือต่อนายจ้างมากกว่าจดหมายที่เกี่ยวข้อง CV และประวัติย่อ เพราะพวกเขาอ้างถึงส่วนใหญ่ในอดีตที่ผ่านมายกเว้นงานปัจจุบันของคุณ

นายหน้าและนายจ้างมีความสนใจส่วนใหญ่ในอนาคตของ บริษัท และองค์กรที่พวกเขาเป็นตัวแทน

โดยทั่วไปสิ่งที่จะเป็นจดหมายสมัครงานระหว่างประเทศของคุณจะไม่แตกต่างกันมากเมื่อสมัครงานในประเทศต่างๆ อย่างไรก็ตาม บริษัท และองค์กรนอกสหรัฐอเมริกาและแคนาดาไม่มีข้อ จำกัด ทางกฎหมาย ข้อมูลที่พวกเขาอาจจะสอบถาม จากผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ

การระบุอายุสถานภาพการสมรสจำนวนผู้ติดตามคู่ครองอาชีพสุขภาพของคู่สมรสหมายเลขหนังสือเดินทางภูมิหลังทางชาติพันธุ์ศาสนาประสบการณ์การใช้ชีวิตในต่างประเทศและประสบการณ์การทำงานการรักษาความปลอดภัยและแม้กระทั่งภาพถ่ายสีเป็นต้น พิจารณาคุณ

ปกระหว่างประเทศรูปแบบตัวอักษร

ความยาวของจดหมายปะหน้าสากลนั้นแตกต่างกันอย่างมากในประเทศต่างๆ ส่วนใหญ่มักจะพิมพ์ตัวอักษรต่างประเทศในหน้าเดียว ในบางประเทศจดหมายจะต้องเขียนด้วยลายมือ

ตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของตัวอักษรที่ครอบคลุมระหว่างประเทศของคุณ. ใช้ตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถในการตรวจจับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนและการใช้งานในภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่น ๆ หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดทำจดหมายสมัครงานให้ส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CVแม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

จดหมายระหว่างประเทศอื่น ๆ ข้อมูล

ตอนจบของคุณ หางาน ตรวจสอบ วีซ่า & ใบอนุญาติทำงาน ความต้องการ หากคุณ จดหมาย และ CV or เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลถึงพวกเขาผ่าน CV และบริการแจกจ่ายประวัติย่อไปยังนายจ้างและนายหน้างานทั่วโลก ลองดูที่ รหัสชุด และเริ่มต้นการเตรียมความพร้อมสำหรับ สัมภาษณ์งาน.

นอกจากนี้ในวัน ข้อมูล, หางาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ และ สัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ ตัวอักษรที่ครอบคลุมระหว่างประเทศ!