การกำหนดเป้​​าหมายนายจ้างในการค้นหาตำแหน่งงาน

ในโลกแห่งอุดมคติคุณจะมีเวลาปรับแต่งไฟล์ จดหมาย สำหรับนายหน้าทุกคนในอุตสาหกรรมที่คุณอาจทำงาน

ความเป็นจริง?

กำลังมองหางานที่เป็นเกมของเปอร์เซ็นต์ คุณไม่สามารถที่จะใช้เวลามากเกินไปไล่โอกาสในการทำงานน้อยเกินไป

เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์โดยรวมของคุณคุณอาจต้องการส่งอีเมลจำนวนมากตามเป้าหมายที่เรียกว่าการกระจายหรือการแพร่ภาพ วิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถติดต่อกับ บริษัท จำนวนมากได้พร้อมกัน

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์อาชีพของคุณ การแจกจ่าย CV / ประวัติย่อ อาจจะไปหลายร้อยของนายหน้างานจ้างผู้จัดการและ บริษัท ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันและสถานที่ - แต่ควรจะจ่าหน้าถึงคนที่เหมาะสมไม่ว่าคุณจะส่ง

แนวทางที่กำหนดเป้าหมายต้องใช้ความชำนาญในการเขียนเรซูเม่งาน ต้องมีการเตรียมการไม่น้อย คุณต้องแสดงให้ผู้อ่านทราบทันทีว่าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง นี่ไม่ใช่ความสำเร็จเล็กน้อยเนื่องจากในกรณีส่วนใหญ่บุคคลที่คุณเขียนถึงไม่ได้โฆษณาตำแหน่งที่เปิดอยู่

คุณเสียเวลานับไม่ถ้วนในการพยายามหานายจ้างที่มีศักยภาพและปรับแต่ง / ปรับแต่งอีเมลในแบบของคุณ?

คุณสามารถกำหนดเป้าหมายของคุณได้ CV หรือประวัติส่วนตัว โดยเลือกคำสำคัญ (สิ่งที่คุณต้องการทำและสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน) เพื่อให้ประวัติย่อ / ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณส่งไปยังนายหน้าเหล่านี้เท่านั้นซึ่งกำลังจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติของคุณ!

กำลังมองหางานที่ไม่ควรจะเป็นงานเต็มเวลา!
ใช้เครื่องมือค้นหางานที่ทรงพลังที่สุดบนอินเทอร์เน็ตจนถึงปัจจุบัน!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ CV or เรซูเม่ และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CVแม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่หลากหลายพร้อมคำหลักที่เหมาะสมกับปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ใน CV / resume ของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

เมื่อใบสมัครของคุณงานประกอบด้วยจดหมายงานของคุณและดำเนินการต่อหรือ CV เป็นที่เรียบร้อยแล้วคุณพร้อมที่จะส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังนายจ้าง งานนายหน้า และ Headhunters ในสถานที่ที่คุณต้องการที่จะทำงาน

เมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพเชิญคุณให้สัมภาษณ์คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อรับรางวัล สัมภาษณ์ และได้รับงานที่คุณต้องการ

ข้อมูลนายจ้างอื่น ๆ ที่กำหนดเป้าหมาย

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการหางานและได้งานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียม a จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูที่ การแต่งกาย เพราะการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

โชคดีกับ กำหนดเป้าหมายนายจ้าง ในการค้นหางานของคุณ!