HisSecretObsession
FRAP ก๊อกครัวพร้อมตัวกรอง
GPS Drone 4k Profesional พร้อมกล้อง 8K HD
มุ้งกันยุงบนหลังคาเตียง
เครื่องดูดฝุ่น
ปก
ผู้ชายดูสมาร์ทอัตราการเต้นหัวใจความดันโลหิต
Dash Camera
ลำโพง Bluetooth พกพา
ไฟฉาย

วิธีกำหนดเป้าหมายผู้ว่าจ้าง

ในโลกแห่งอุดมคติคุณจะมีเวลาปรับแต่งไฟล์ จดหมาย สำหรับนายหน้าทุกคนในอุตสาหกรรมที่คุณอาจทำงาน

ความเป็นจริง?

กำลังมองหา การจ้าง เป็นเกมของเปอร์เซ็นต์ คุณไม่สามารถที่จะใช้เวลามากเกินไปในการไล่ตามโอกาสการจ้างงานที่น้อยเกินไป

เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์โดยรวมของคุณที่คุณอาจต้องการทำผ่านอินเทอร์เน็ตการส่งอีเมลแบบกลุ่มเป้าหมายที่เรียกว่าการกระจายประวัติส่วนตัวหรือการออกอากาศต่อ นี้จะช่วยให้คุณสามารถติดต่อ บริษัท จำนวนมากพร้อมกัน

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์อาชีพของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว การกระจายอาจไปถึงนายหน้าจัดหางานหลายร้อยตำแหน่งการจ้างงานผู้จัดการและ บริษัท ในอุตสาหกรรมและสถานที่ต่างกัน แต่ควรส่งถึงคนที่ใช่ไม่ว่าคุณจะส่งข้อมูลที่ไหน

แนวทางที่กำหนดเป้าหมายต้องใช้ความชำนาญที่ การเขียน Resume or เขียน CV. ต้องมีการเตรียมการค่อนข้างมาก คุณต้องแสดงให้ผู้อ่านเห็นว่าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง นี่ไม่ใช่งานเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อพิจารณาว่าคนที่คุณเขียนถึงไม่ได้โฆษณาตำแหน่งที่เปิดอยู่โดยส่วนใหญ่แล้ว

คุณเสียเวลานับไม่ถ้วนในการพยายามหานายจ้างที่มีศักยภาพและปรับแต่ง / ปรับแต่งอีเมลในแบบของคุณ?

คุณสามารถกำหนดเป้าหมายประวัติย่อของคุณโดยเลือก คำหลัก (สิ่งที่คุณต้องการทำและสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน) เพื่อให้ประวัติย่อ / ประวัติย่อของคุณไปที่นายหน้าเหล่านี้เท่านั้นซึ่งกำลังจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติของคุณ!

ไม่มีการส่งอีเมลแบบกลุ่มคนตาบอด!

ดังนั้นคลิกที่ ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ และเลือกที่เหมาะสมกับบริการของคุณ

นอกจากนี้โปรดดูที่หน้าเว็บที่เป็นประโยชน์เหล่านี้:

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ CV or เรซูเม่ และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่หลากหลายพร้อมคำหลักที่เหมาะสมกับปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ใน CV / resume ของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

วิธีกำหนดเป้าหมายข้อมูลผู้ว่าจ้าง

การจะประสบความสำเร็จในการหางานและได้งานที่คุณต้องการ คุณต้องเตรียม a จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูที่ การแต่งกาย เพราะการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, ประวัติย่อและประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

โชคดีกับ วิธีกำหนดเป้าหมายนายจ้าง เคล็ดลับ!