ค้นหาการจ้างงานทั่วโลก

คิดเหมือนนายจ้าง

จะประสบความสำเร็จในแคมเปญการค้นหาการจ้างงานของคุณคุณต้อง คิดเหมือนนายจ้าง. หากคุณกำลังจะค้นหาการจ้างงานอย่างถูกต้อง คุณต้องเห็นคุณค่าของวิธีที่นายจ้างกรองข้อมูลการกลับมาทำงานใหม่อย่างท่วมท้น เราเรียกมันว่ากระบวนการที่พบบ่อยที่สุดของ การคัดกรอง.

ต้องเผชิญกับกองกองนับร้อย ประวัติ, การดำเนินการต่อ และการสมัครงานที่พวกเขามักจะได้รับ ผู้คัดกรองจะเป็นมากกว่ามนุษย์ที่ให้ความสำคัญกับทุกคนในเชิงลึกเช่นนี้ ในโลกแห่งความเป็นจริง การอ่านประวัติย่อหรือประวัติย่อนั้นเป็นความจริงอย่างมาก และง่ายต่อการพลาดข้อมูลสำคัญ

คุณรู้ว่าวัตถุประสงค์ของพวกเขาคืออะไร?

เราสามารถบอกคุณได้ว่ามันไม่ใช่ ผู้คัดกรองไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน!

สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาคือวิธีที่จะกำจัดประวัติการทำงานและประวัติย่อที่เป็นไปได้ทั้งหมด เป้าหมายคือการนำเสนอใครก็ตามที่กำลังตัดสินใจจ้างงานด้วยตัวเลือกที่สามารถจัดการได้ของผู้สมัครที่มีศักยภาพ - อาจเป็น 5 หรือ 10 จากแอปพลิเคชันทั้งหมดที่พวกเขาได้รับ

มันเป็นเรื่องของตัวเลข!

ผู้คัดกรองมองหาอะไร?

มันขึ้นอยู่กับว่าพวกมันเข้มงวดแค่ไหน หลายคนจะดึงประวัติการทำงานหรือประวัติย่อของคุณทันทีหากพบข้อผิดพลาดต่อไปนี้:

• ที่อยู่นิรนามเช่น "Dear Sir / Madam", "ผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง" หรือ "Dear Recruiter" เป็นต้น
• ชื่อเรื่องชื่อหรือ บริษัท ของบุคคลที่คุณเขียนไม่ถูกต้อง
• ลืมที่จะรวมชื่อของบุคคลจริง
• ข้อผิดพลาดการสะกดคำเดียวหรือการพิมพ์ที่มองเห็นได้
• คราบหรือสิ่งสกปรกบนเอกสาร

คุณอาจสงสัยว่าคนเหล่านี้สามารถทำสิ่งนี้ได้อย่างไรหลังจากที่คุณใช้เวลามากมายในการรวบรวมแอปพลิเคชันของคุณ

คำตอบนั้นง่ายและเรียบง่าย - พวกเขาสามารถทำได้เพราะ มันเป็นตลาดของผู้ซื้อ.

นายจ้างถามตัวเองว่าทักษะและความสำเร็จในการทำงานของคุณตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาหรือไม่ พวกเขาตรวจสอบว่าคุณ จดหมาย มีความกระชับและตรงเป้าหมายสำหรับผู้อ่าน หากคุณส่งจดหมายแบบฟอร์มคุณสามารถจูบลางานได้ รายการเหตุผลในการตัดสิทธิ์ของคุณยังคงดำเนินต่อไป

เทคโนโลยีการคัดกรองใหม่

หากคุณคิดว่าตอนนี้กระบวนการจ้างงานไม่ดีให้รอสักครู่ มันจะดีขึ้นกว่าที่เราคิด (หรือแย่ลงขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ) เทคโนโลยีใหม่อาจเป็นประโยชน์กับคุณมาก มันสามารถช่วยคุณหางานต่อไปได้ เราเรียกว่าเทคโนโลยีการคัดกรองและติดตามผู้สมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ มากที่สุด ทรัพยากรมนุษย์ กำลังใช้งานอยู่

เมื่อใช้เทคโนโลยีเอกสารภาพล่าสุดพวกเขาจะสแกนเอกสารของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว เข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์และทำให้ "ใช้งานได้" เป็นเวลาหลายปี คอมพิวเตอร์สามารถค้นหาอะไรก็ได้ในเอกสารของคุณ คุณสามารถมีคุณสมบัติและได้รับการพิจารณาสำหรับงานที่คุณไม่เคยคิดมาก่อน คอมพิวเตอร์ช่วยให้คุณได้รับการพิจารณางานมากขึ้น คอมพิวเตอร์จะเก็บประวัติย่อ / ประวัติย่อของคุณไว้ดังนั้นการอัปเดตข้อมูลของคุณจึงรวดเร็วกว่า

นี่คือวิธีการทำงาน พวกเขาสแกนใบสมัครงานของคุณลงในคอมพิวเตอร์เป็นรูปภาพ จากนั้นซอฟต์แวร์ OCR (การรู้จำอักขระด้วยแสง) จะมองภาพเพื่อแยกตัวอักษรและตัวเลข (ตัวอักษร) ทุกตัวและสร้างไฟล์ข้อความ (รูปแบบ ASCII) จากนั้นปัญญาประดิษฐ์จะ "อ่าน" ข้อความและดึงข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับคุณเช่นชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์ประวัติการทำงานทักษะการศึกษาระดับปริญญาความสำเร็จประสบการณ์การศึกษา ฯลฯ ในรูปแบบของ คำและวลี.

คำสำคัญหมายถึงคำและวลีที่ใช้ในการค้นหาเอกสาร เพลงฮิต.

A ตี คือเมื่อหนึ่งในทักษะของคุณตรงกับคำค้นหาในคอมพิวเตอร์

เหตุใดจึงสำคัญที่คุณต้องรู้สิ่งนี้

เมื่อคุณเตรียมเรซูเม่ / CV สำหรับให้คอมพิวเตอร์อ่านคุณต้องการให้เป็น เอกสารที่สแกนได้. ระบบคอมพิวเตอร์จะสแกน CV / ประวัติย่อลงในฐานข้อมูลและจัดอันดับตามจำนวนครั้งที่เกิด

• ประวัติย่อที่สแกนได้หรือ CV ควรสะอาดเพื่อให้สแกนเนอร์ได้ภาพที่สะอาด
• เอกสารที่สแกนได้นั้นมีแบบอักษรมาตรฐานและกรอบสีดำ (เช่นเครื่องพิมพ์เลเซอร์หรือเครื่องพิมพ์ดีดที่มีริบบิ้นใหม่จะผลิต) ดังนั้น OCR จึงสามารถจดจำตัวละครทุกตัวได้
• นอกจากนี้ประวัติย่อที่สแกนได้ยังมีคีย์เวิร์ดมากมายสำหรับปัญญาประดิษฐ์ที่จะแยกออกมา ทักษะและข้อเท็จจริงเพิ่มเติม (คำหลัก) คุณให้โอกาสในการทำงานมากขึ้น (เพลงฮิต) คุณจะจับคู่หรือสร้าง

พื้นที่ปลูก CV อิเล็กทรอนิกส์ / ประวัติย่อ ที่พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะสำหรับข้อกำหนดข้างต้นเรียกว่าคำหลัก เรซูเม่ / CV.

บริษัท จัดหางาน

บริษัท ขนาดเล็กหรือขนาดกลางหลายแห่งไม่มีบุคลากรหรือ ทรัพยากรมนุษย์ แผนกอีกต่อไป งาน headhunters, นายหน้างาน, นายหน้าผู้บริหาร และ บริษัท จัดหางานแทนที่พวกเขา พนักงานของหน่วยงานการจ้างงานบางส่วนเป็นอดีตพนักงานของหน่วยงานดังกล่าว บริษัท จัดหางานมีการติดต่อกับ บริษัท หลายพันแห่งที่มีงานเฉพาะเพื่อกรอก

ทุกคนจะบอกคุณว่าวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหา a โอกาสการจ้างงาน ผ่าน เครือข่าย.

อย่างไรก็ตามเช่นคุณจะสร้างเครือข่ายในแคลิฟอร์เนียได้อย่างไรโดยที่คุณไม่รู้จักใครเลยเมื่อคุณอาศัยอยู่ในแคนาดาหรือรัสเซีย?

คำตอบนั้นง่าย - ให้เครือข่าย บริษัท จัดหางานสำหรับคุณ!

เครือข่ายเป็นส่วนสำคัญมากในการหางาน สิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่าง แต่มีเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพเช่น LinkedIn or Facebook ซึ่งคุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่สมบูรณ์และเหมาะสมกับคำหลักของคุณพร้อมกับปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณยังไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียลงใน CV หรือดำเนินการต่อ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

ใช้เครื่องมือค้นหางานที่ทรงพลังที่สุดบนอินเทอร์เน็ตจนถึงปัจจุบัน!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

เมื่อการสมัครงานของคุณประกอบด้วยจดหมายงานของคุณและ Resume หรือ CV เป็นที่เรียบร้อยแล้วคุณพร้อมส่งให้นายจ้างและ งานนายหน้า ในสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน จากนั้นเริ่มเตรียมตัวให้พร้อมที่จะชนะ การสัมภาษณ์งาน และได้รับงานที่คุณต้องการ

ข้อมูลการค้นหาการจ้างงานอื่น ๆ

การจะประสบความสำเร็จในการหางานและได้งานที่คุณต้องการ คุณต้องเตรียม a จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูที่ การแต่งกาย เพราะการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ ค้นหาการจ้างงาน.