วิธีการที่เราไปเกี่ยวกับการจ้างงานที่มีการเปลี่ยนแปลง จะใช้เป็นที่คุณสามารถเรียกนายหน้าไม่กี่ส่งประวัติส่วนตัวหรือการดำเนินการต่อบางและมองหาการจ้างงานโฆษณาในหนังสือพิมพ์เสาร์ของคุณ

ค้นหาการจ้างงานในขณะนี้? - มันเป็นป่าออกมี!

หาโอกาสการจ้างงาน

โอกาสการจ้างงาน - มันเป็นป่าออกมี!

วิธีการที่เราไปเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงาน, ค้นหาการจ้างงาน มีการเปลี่ยนแปลง เคยเป็นที่คุณสามารถโทรไม่กี่ Headhunters งาน, ส่งออกดำเนินการต่องานบางส่วน or ประวัติ และมองหาการจ้างงานโฆษณาในหนังสือพิมพ์เสาร์ของคุณ

โทรศัพท์, วอยซ์เมล, เครื่องโทรสาร, คอมพิวเตอร์, อีเมล และอินเทอร์เน็ตทำให้เรามีวิธีการใหม่ในการหางานทำในเชิงรุก

นายจ้างทุกหน่วยงานการจ้างงานและ Headhunters ผู้บริหารมีการลงทุนใหม่ในรัฐของศิลปะระบบคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดเก็บและประมวลผล CV และดำเนินการข้อมูล

ของวันนี้ ทรัพยากรมนุษย์ แผนกมีขนาดเล็กกว่า (และมักจะมีความหมาย) มากกว่าในยุค 90 ด้วยจำนวนคนที่จ้างงานน้อยลง แต่ด้วยจำนวนงานที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ต้องยอมแพ้

ทำท่าว่ามันเป็นธุรกิจตามปกติเมื่อมันมาถึงการหางานไม่ได้ผล คุณไม่สามารถที่จะไม่สนใจต่อไปนี้:

  • บริษัทต่างๆ ต่างใช้เทคโนโลยีในการคัดกรองผู้สมัครมากขึ้น วันนี้บริษัทต่างๆ ขอให้คุณส่งแฟกซ์ในประวัติย่อ/ประวัติส่วนตัวของคุณ ขณะนี้มีอีกหลายคนขอให้ส่งอีเมลสมัครงานของคุณ แนวโน้มเหล่านี้เร่งขึ้นเมื่อ CV & สแกนต่อและอิเล็กทรอนิกส์ การคัดกรองและติดตามผู้สมัคร กลายเป็นที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย
  • การลดขนาดของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในหลาย บริษัท มีผลในสถานการณ์โดยประวัติหลาย / การดำเนินการต่อที่ไม่เคยมองเห็นได้ด้วยตามนุษย์เมื่อพวกเขาเข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์!
  • บริษัท ไฮเทคต้องการพนักงานไฮเทค หากคุณวางแผนที่จะทำงานในสาขาคอมพิวเตอร์วิศวกรรมหรือสาขาที่คล้ายกันคุณจะพบตำแหน่งงานส่วนใหญ่ที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ต ในความเป็นจริง บริษัท เทคโนโลยีโฆษณาหาคนทำงานที่นั่นเท่านั้น ข้อความคือ:

ถ้าคุณไม่สามารถหาเราเราไม่ต้องการให้คุณ!

  • ดูโฆษณาของหน่วยงานจ้างงานในหนังสือพิมพ์วันนี้ คุณสังเกตเห็นว่าหลาย ๆ บริษัท ได้รวมเวิร์ลไวด์เว็บไว้หรือไม่? พวกเขาต้องการให้คุณ ดูที่เว็บไซต์ของพวกเขาก่อนของคุณ สัมภาษณ์งาน!
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นความต้องการ! แม้ตำแหน่งจูเนียร์และ บริษัท เทคโนโลยีต่ำต้องการทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน
  • มีประวัติและประวัติส่วนตัวนับล้านที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ต คุณมีโอกาสที่นายจ้างหรือหัวหน้านักวิจัยกำลังหางานของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว ท่ามกลางเหล่านี้ล้าน
  • คุณมีโอกาสที่ดีกว่ามากหากคุณติดต่อหัวหน้างานและบริษัทต่างๆ โดยตรง แทนที่จะรอให้พวกเขาหาคุณพบ

ค้นหาโอกาสการจ้างงานโดยใช้เครื่องมือค้นหาการจ้างงานที่ทรงพลังที่สุดบนอินเทอร์เน็ต!

อาร์เจนตินา เดนมาร์ก อิตาลี ปากีสถาน เกาหลีใต้
ออสเตรเลีย ตัวแทนสาธารณรัฐโดมินิกัน ญี่ปุ่น ปานามา สเปน
Austria เอกวาดอร์ ประเทศเคนย่า ประเทศปารากวัย สวีเดน
บาห์เรน อียิปต์ คูเวต เปรู ประเทศสวิสเซอร์แลนด์
บังคลาเทศ ฟินแลนด์ นสไตน์ Philippines ไต้หวัน
เบลเยียม ฝรั่งเศส ลักเซมเบิร์ก Poland ไทย
โบลิเวีย ประเทศเยอรมัน มาเลเซีย โปรตุเกส ตุรกี
บราซิล กรีก เกาะมอลตา เปอร์โตริโก้ ยูเออี
Canada กัวเตมาลา เม็กซิโก กาตาร์ UK
ชิลี ฮ่องกง โมร็อกโก โรมาเนีย Ukraine
สาธารณรัฐประชาชนจีน Hungary เนเธอร์แลนด์ รัสเซีย อุรุกวัย
โคลอมเบีย อินเดีย นิวซีแลนด์ ซาอุดิอาราเบีย สหรัฐอเมริกา
คอสตาริกา อินโดนีเซีย ประเทศไนจีเรีย สิงคโปร์ เวเนซุเอลา
ประเทศไซปรัส ไอร์แลนด์ นอร์เวย์ สโลวะเกีย Vietnam
เช็ก อิสราเอล โอมาน South Africa หมู่เกาะเวอร์จิน

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ CV or เรซูเม่ และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่หลากหลายพร้อมคำหลักที่เหมาะสมกับปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ใน CV / resume ของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

เมื่อใบสมัครงานของคุณประกอบด้วยจดหมายสมัครงานและประวัติย่อหรือ CV เสร็จสมบูรณ์ คุณพร้อมที่จะส่งไปยังนายจ้างและ นายหน้างาน ในสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน จากนั้นคุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อรับการสัมภาษณ์และได้งานที่คุณต้องการ

ข้อมูลการจ้างงานโอกาสอื่น ๆ

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการหางานและได้งานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียม a จดหมาย และ CV or เรซูเม่ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัครไฟล์ วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูที่ การแต่งกาย เพราะการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ โอกาสการจ้างงาน ค้นหา.