ประเภทสัมภาษณ์งาน

รูปแบบของการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานมีหลายรูปแบบโดยมีระดับความเป็นทางการที่แตกต่างกันไป แต่โดยพื้นฐานแล้วจะประกอบด้วยการสนทนาซึ่งทำให้นายจ้างได้รู้จักคุณและเพื่อให้คุณเห็นว่าพวกเขาเป็นอย่างไร

ในขณะที่การสัมภาษณ์อาจเป็นประสบการณ์ที่น่าปวดหัว แต่ควรจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์เป็นเพียงมนุษย์และเป็นไปได้ว่าพวกเขากังวลด้วย เข้าสู่อากาศที่มั่นใจเป็นมิตรและเปิดเผยที่สำคัญที่สุดอย่าลืมหายใจ นอกจากนี้ควรเตรียมตัวให้พร้อมด้วยการนำไปใช้ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน.

นี่อาจเป็นการติดต่อโดยตรงครั้งแรกของคุณกับ บริษัท และจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลงานของ บริษัท และโอกาสที่จะได้พบกับบุคลากรของ บริษัท เพื่อดูว่าเป็นสถานที่ที่คุณอยากทำงานหรือไม่

พื้นที่ปลูก การสัมภาษณ์งาน เป็นโอกาสของคุณที่จะสำรองข้อมูลทุกอย่างที่นายจ้างได้อ่านเกี่ยวกับคุณในประวัติย่อ CV ประวัติการทำงานจดหมายสมัครงานหรือใบสมัครงาน

เหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ใน Resume, CV หรือจดหมายของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

หากคุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน, การแต่งกายและประพฤติตัวเป็นใน รหัสชุดคุณจะสามารถที่จะส่งเสริมคุณสมบัติของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่คุณตอบคำถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับตัวเองว่าทำไมคุณต้องการงานและสิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมให้กับ บริษัท ฯ

รักษาสายตาในขณะที่คุยกับใคร

หนึ่งในหนึ่งการสัมภาษณ์งาน

ในการเข้าสู่ขั้นตอนนี้คุณจะประสบความสำเร็จในการคัดเลือกกระบวนการคัดกรองเบื้องต้น กระบวนการคัดเลือกจะแคบลงและ บริษัท ยอมรับว่าคุณเป็นผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่น่าสนใจ โดยปกติการสัมภาษณ์นี้จะดำเนินการโดยหัวหน้าแผนก แต่บางครั้งอาจมี ทรัพยากรมนุษย์ บุคลากร. เตรียมพร้อมทุกประเภท คำถามในการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับตัวเองในรายละเอียดว่าทำไมคุณต้องการงานและสิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมให้กับ บริษัท ฯ

ล่วงหน้าของการสัมภาษณ์เตรียมตัวให้ดำเนินการวิจัยในสิ่งที่ บริษัท ทำและคิดว่าคำถามบางอย่างที่คุณต้องการที่จะถาม

อย่าอาสาสมัครข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ขอ

ทิปส์: คุณต้องการให้พวกเขาต้องการให้คุณอยู่ในทีมของพวกเขาดังนั้นคุณต้องประทับใจให้กับบุคลิกของคุณคุณสมบัติของคุณและความทะเยอทะยานอาชีพของคุณ แต่งตัวแบบอนุรักษ์นิยมเพื่อสร้างความประทับใจและมาถึงตรงต่อเวลาเป็นช่างพูดที่มีมากมายของการสบตา สร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์

อาหารกลางวันสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์ในมื้อกลางวันจะเป็นไปอย่างสบาย ๆ มากกว่าในสำนักงานอย่างไรก็ตามอย่าทำให้ยามของคุณผิดหวัง ทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นโดยไม่สั่งอาหารที่ยุ่งเหยิงและสั่งอาหารที่อยู่ในช่วงราคาใกล้เคียงกับคนอื่น ๆ ที่เข้าร่วม การตัดสินใจว่าจะสูบบุหรี่หรือดื่มแอลกอฮอล์ควรขึ้นอยู่กับสถานที่และสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังทำอยู่

ทิปส์: ปฏิบัติตามผู้นำของผู้สัมภาษณ์ในด้านพฤติกรรมน้ำเสียงและการสั่งซื้อ

การตรวจคัดกรองการสัมภาษณ์งาน

พวกเขาใช้การประชุมสั้น ๆ กับบริษัทเพื่อคัดแยกผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติและไม่สนใจ การสัมภาษณ์แบบคัดกรองจะเกิดขึ้นหากมีผู้สมัครงานจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครทั้งหมดมักไม่ค่อยถูกขอให้เข้าร่วม ผู้สัมภาษณ์มักจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และรูปแบบมักจะเป็นแบบคำถามและคำตอบที่ตรงไปตรงมา

ทิปส์: ยืนยันที่จะสัมภาษณ์สิ่งที่พวกเขาได้อ่านแล้วใน Resume หรือ CV ของคุณจะไม่เบี่ยงเบนไปจากความจริง ให้ข้อเท็จจริงที่มีความสำคัญมากกว่าการสร้างความสามัคคี

โทรศัพท์สัมภาษณ์งาน

บางครั้งหากผู้สมัครอยู่ห่างจากสำนักงานของ บริษัท เป็นระยะทางมากการเข้ารับการสัมภาษณ์เบื้องต้นด้วยตนเองอาจไม่เป็นประโยชน์ ในกรณีนี้สามารถทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้ อีกวิธีหนึ่งคือบาง บริษัท ใช้การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นกระบวนการคัดกรองเพื่อกำจัดผู้สมัครที่อ่อนแอกว่าในช่วงต้น การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไม่ถือเป็นทางเลือกที่ง่ายกว่าควรดำเนินการอย่างมืออาชีพเท่าเทียมกับการสัมภาษณ์มาตรฐานและใช้กฎเดียวกัน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือภาษากายของคุณใช้ไม่ได้อีกต่อไป

อย่าปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์เป็นผู้นำในการสนทนาโดยสิ้นเชิงหากเป็นการผลักดันที่เหมาะสมสำหรับการประชุมแบบตัวต่อตัวโดยพูดว่า "ฉันขอขอบคุณที่มีโอกาสพบคุณด้วยตนเองเพื่อให้เราทั้งสองฝ่ายสามารถประเมินซึ่งกันและกันได้ดีขึ้นฉันก็เป็นอิสระเช่นกัน บ่ายวันอังคารหรือเช้าวันพุธอันไหนดีสำหรับคุณ "

ต้องพร้อมที่จะดูที่ โทรศัพท์ & วอยซ์เมล ทักษะ

วิธีการปฏิบัติตน: พูดคุยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยน้ำเสียงที่ชัดเจนตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์อย่างแม่นยำพยายามอธิบายอย่างละเอียดโดยไม่พูดมากเกินไปแสดงออกถึงความเป็นมืออาชีพที่ควบคุมได้และยิ้ม

กลุ่มการสัมภาษณ์งาน

มักใช้การสัมภาษณ์กลุ่มเพื่อแนะนำ บริษัท และอธิบายงานให้กับผู้สมัครที่มาร่วมงาน เนื่องจากรูปแบบการสัมภาษณ์นี้ไม่ใช่แบบตัวต่อตัวจึงไม่มีแรงกดดันต่อผู้สมัครแต่ละคนมากนักอย่างไรก็ตามจุดมุ่งหมายคือการโดดเด่นจากฝูงชนและเป็นที่สังเกตเห็น

ทิปส์: ถามคำถามพูดคุยกับบุคลากรของ บริษัท หลังจากนั้นก็จะสร้างความสามัคคีสั้น ๆ

คณะกรรมการหรือแผงสัมภาษณ์

บริษัท ต่างๆใช้วิธีนี้เมื่อจ้างงานในตำแหน่งขั้นสูงหรือหากพวกเขารู้สึกแย่ ในระหว่างการสัมภาษณ์คณะกรรมการผู้สมัครจะถูกสอบถามโดยบุคลากรหลาย บริษัท ในคราวเดียวสิ่งนี้อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่พยายามทำให้ใจเย็น อย่าลืมสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ทุกคนอย่าให้ความสำคัญกับสิ่งที่คนหนึ่งหรือสองคนต้องการฟัง

ทิปส์: เมื่อผู้สัมภาษณ์อยู่ที่คุณกับคำถามที่ตอบสนองต่อคนที่ถามคำถามว่าในขณะที่การมีสติของวิธีการอื่น ๆ จะตีความสิ่งที่คุณพูด

ความพยายามโดยเจตนาที่จะทำให้ตกใจคุณ

ผู้สัมภาษณ์อาจลองทดสอบประสาทของคุณเพื่อดูว่าคุณรับมือกับตัวเองอย่างไรภายใต้แรงกดดัน การสัมภาษณ์อาจเริ่มต้นด้วยรูปแบบที่ผ่อนคลายโดยมีการตั้งคำถามมาตรฐานจากนั้นผู้สัมภาษณ์อาจเปลี่ยนแทคเพื่อเปิดตัวเป็นการโจมตีที่ไม่เป็นมิตรเช่น 'ดังนั้นคุณจึงล้มเหลวระดับ A ของคุณสิ่งที่ทำให้คุณคิดว่าคุณสามารถรับมือกับจังหวะที่ บริษัท ของเรา?' คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้และเมื่อมันมาถึงอย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว ตอบคำถามแต่ละข้ออย่างใจเย็น

มักจะถามคำถามนี้เพราะแสดงให้เห็นถึงการวิจัยก่อนหน้านี้ของคุณและความสนใจในงานยกเว้นคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนหรือผลประโยชน์เว้นแต่สัมภาษณ์ broaches เรื่องแรก ตรวจสอบบทความบน คำถามสัมภาษณ์เงินเดือน.

ข้อมูลอื่น ๆ ประเภทสัมภาษณ์งาน

หวังว่าคุณจะได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้อง:

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

เราเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าหากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดในการหางานจนถึงขั้นตอนนี้คุณจะผ่านการสัมภาษณ์งานและได้งานที่คุณต้องการ ตอนนี้คุณต้องรู้ วิธีการเก็บงานของคุณ!

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับทุกคน ประเภทการสัมภาษณ์งาน!