ทำไมผู้คนมีการว่าจ้างไม่ได้สำหรับงานที่มีจำหน่ายในตลาดงานในวันนี้

เมื่อ บริษัท 153 อเมริกันถูกถามในรายการเหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขาไม่ได้รับการว่าจ้างและปฏิเสธผู้สมัครที่ได้รับการสัมภาษณ์งานที่มีอยู่ ทักษะและลักษณะเป็นปัจจัยที่สำคัญ เพียงสองเหตุผล 40 จดทะเบียนที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการศึกษาและ / หรือทางเทคนิค

  1. ลักษณะส่วนบุคคลที่น่าสงสาร

  2. ทัศนคติเอาแต่ใจ - หยิ่งหยิ่ง 'เหนือกว่าซับซ้อน'

  3. ไม่สามารถที่จะแสดงตัวเองได้อย่างชัดเจน - เสียงที่ไม่ดีพจน์หรือไวยากรณ์

  4. ขาดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน

  5. ขาดความสนใจหรือความกระตือรือร้น - เรื่อย ๆ , ทัศนคติที่ไม่แยแส

  6. ขาดความเชื่อมั่นและก่อให้เกิด - ป่วยมากสบายใจหรือซ้อนทับประสาท

  7. ใจของเงิน - ความสนใจกับมันเงินเดือนที่ดีที่สุด

  8. แย่บันทึกนักวิชาการ

  9. ไม่เต็มใจที่จะเริ่มต้นที่ด้านล่าง - คาดว่ามากเกินไปเร็วเกินไป

  10. ข้อแก้ตัว - การป้องกันความเสี่ยงทำให้ข้อแก้ตัวเกี่ยวกับข้อมูลที่ไม่เอื้ออำนวยหลีกเลี่ยงคำตอบ

  11. ขาดการทูตหรือการเจรจาต่อรอง

  12. ขาดวุฒิภาวะ

  13. ขาดมารยาท - มารยาทที่ไม่ดี

  14. การลงโทษของนายจ้างก่อนหน้า

  15. ทัศนคติที่ไม่ดีเกี่ยวกับโรงเรียน

  16. ขาดความมีชีวิตชีวา - จุดประกายไม่มี

  17. ความล้มเหลวที่จะมองสัมภาษณ์ในตา

  18. Limp มือสั่นปลา

  19. ไม่สามารถที่จะเกี่ยวข้องกับทักษะและประสบการณ์ที่จะนำมาใช้สำหรับตำแหน่ง

  20. แบบฟอร์มใบสมัครกลับมาเลอะเทอะหรือล้าสมัย

  21. ขาดความสนใจของแท้ในตำแหน่ง - เพียงช้อปปิ้งทั่วเพียงแค่ต้องการงาน

  22. ขาดความมุ่งมั่น - ต้องการทำงานเพียงช่วงเวลาสั้น ๆ

  23. ความรู้สึกเล็ก ๆ น้อย ๆ ของอารมณ์ขัน

  24. การขาดความรู้ของเขตของความเชี่ยวชาญ

  25. ขาดการวิจัยใน บริษัท และ / หรืออุตสาหกรรม

  26. เน้นผู้ที่ s / เขารู้

  27. ไม่เต็มใจที่จะเป็นโทรศัพท์มือถือ

  28. ทัศนคติเชิงลบหรือเหยียดหยาม

  29. ความเกียจคร้าน

  30. ขาดความอดทน - อคติที่แข็งแกร่ง

  31. แคบสนใจ

  32. การจัดการที่ดีของการเงินส่วนบุคคล

  33. ปัญหาส่วนตัวที่เห็นได้ชัด

  34. ความล้มเหลวที่จะถามคำถามที่เหมาะสมเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท

  35. ไม่มีความสนใจในกิจกรรมของชุมชน

  36. ไม่สามารถที่จะยอมรับคำวิจารณ์

  37. ขาดจากการแข็งค่าของประสบการณ์

  38. ความคิดหัวรุนแรง

  39. ปลายที่จะสัมภาษณ์ไม่มีเหตุผลที่ดี

  40. ความล้มเหลวที่จะแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาสัมภาษณ์ - ไม่ขอขอบคุณหรือการจับมือกัน

กำลังมองหางานที่ไม่ควรจะเป็นงานเต็มเวลา!
ใช้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเครื่องมือค้นหางานบนอินเทอร์เน็ตถึงวันที่!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV, แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ข้อมูลไม่ได้รับการว่าจ้างอื่น ๆ

หวังว่าคุณได้รับเชิญไปสัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้องการ:

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างพิจารณาว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้มาก

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และ Resume, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

โชคดีกับ ไม่ได้รับการว่าจ้าง ข้อมูล!