คำถามสัมภาษณ์งาน - Part3

โดยพื้นฐานแล้วการสัมภาษณ์งานประกอบด้วยการสนทนาทำให้นายจ้างได้รู้จักคุณและเพื่อให้คุณเห็นว่าพวกเขาเป็นอย่างไร แม้ว่าการสัมภาษณ์อาจเป็นประสบการณ์ที่ทำให้ประสาทเสีย แต่ก็ควรจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์เป็นเพียงมนุษย์และเป็นไปได้ว่าพวกเขากังวล

แพทเทิร์น การสัมภาษณ์งาน เป็นโอกาสของคุณที่จะกลับขึ้นในคนทุกอย่างที่นายจ้างได้อ่านเกี่ยวกับคุณในของคุณ CV, ประวัติ, เรซูเม่, จดหมาย หรือการสมัครงาน

เหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ใน Resume, CV หรือจดหมายของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

ส่วนหลักของการสัมภาษณ์งานคือคำถามของผู้สัมภาษณ์

ล่วงหน้าของการสัมภาษณ์เตรียมตัวโดยการตรวจสอบ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานดำเนินการวิจัยเป็นสิ่งที่ บริษัท ทำและคิดว่าคำถามบางอย่างที่คุณต้องการที่จะขอ

อย่าอาสาสมัครข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ขอและรักษาสายตาขณะที่พูดคุยกับใครสักคน

คำถามการบริหารจัดการต่อเนื่อง

21 คุณจะแก้ไขข้อขัดแย้งในทีมโครงการได้อย่างไร

ขั้นแรกหารือเกี่ยวกับปัญหาอย่างเป็นส่วนตัวและมีไหวพริบ หากปัญหาไม่ได้รับการแก้ไขจะต้องมีการดำเนินการซึ่งอาจหมายถึงการลบสมาชิกของทีมในกรณีที่รุนแรง

22 คุณได้ช่วยเพิ่มยอดขาย? Profits? อย่างไร?

โดยบังเอิญหลายครั้งจากนั้นจดจ่อกับการอธิบายรายละเอียดอย่างใดอย่างหนึ่ง ร้อยละอ้างอิงเพิ่มกำไรข้อเท็จจริงและตัวเลข

23 คุณช่วยลดค่าใช้จ่ายหรือไม่? อย่างไร?

เช่นเดียวกับข้างต้น

24 คุณเคยใช้เงินเท่าไหร่?

มีความเฉพาะเจาะจงและนับสัญญาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับข้อเท็จจริงและตัวเลข

25 มีคนกี่คนที่คุณกำกับดูแลงานล่าสุดของคุณ?

มีความเฉพาะเจาะจงยิ่งมากยิ่งดี

26 คุณชอบทำงานกับตัวเลขมากกว่าคำพูดหรือไม่?

ซื่อสัตย์ แต่ก็เป็นแง่บวก
อย่าพูดว่า 'ขึ้นอยู่กับตัวเลข - เขยิบเขยิบวิ้งขยิบตา…'

27 ในตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งสุดท้ายคุณชอบคุณลักษณะใดมากที่สุด น้อยที่สุด?

เชื่อมโยงการตอบสนองของคุณกับสิ่งที่งานใหม่สามารถนำเสนอ

28 ในตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งสุดท้ายความสำเร็จที่สำคัญที่สุดห้าประการของคุณคืออะไร

คุณสามารถอ้างอิงถึงความสำเร็จที่สำคัญที่ระบุไว้ในของคุณแล้ว CV หรือประวัติส่วนตัว.
สไตล์การทำงานและนิสัยของคุณ

29 ถ้าฉันพูดกับเจ้านายคนก่อนของคุณเขาจะพูดว่าอะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

เน้นทักษะ - อย่ามองจุดอ่อนของคุณในแง่ลบมากเกินไป ปลอดภัยเสมอที่จะระบุว่าการขาดทักษะหรือประสบการณ์เป็นข้อบกพร่องแทนที่จะเป็นลักษณะส่วนบุคคล

30 คุณสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันกำหนดเวลา ฯลฯ ได้หรือไม่

ใช่. ค่อนข้างง่ายมันเป็นวิถีชีวิตในการทำธุรกิจ

ดำเนินการต่อไปคำถามสัมภาษณ์งานส่วน 4

สัมภาษณ์งานอื่น ๆ คำถามที่ข้อมูล

หวังว่าคุณจะได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้อง:

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างพิจารณาว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้มาก

เราเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าหากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดในการหางานจนถึงขั้นตอนนี้คุณจะผ่านการสัมภาษณ์งานและได้งานที่คุณต้องการ ตอนนี้คุณต้องรู้ วิธีการเก็บงานของคุณ!

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ คำถามสัมภาษณ์งาน!