HisSecretObsession
FRAP ก๊อกครัวพร้อมตัวกรอง
GPS Drone 4k Profesional พร้อมกล้อง 8K HD
มุ้งกันยุงบนหลังคาเตียง
เครื่องดูดฝุ่น
ปก
ผู้ชายดูสมาร์ทอัตราการเต้นหัวใจความดันโลหิต
Dash Camera
ลำโพง Bluetooth พกพา
ไฟฉาย

เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานในเยอรมนี

ทำงานต่างประเทศ เสียงเหมือนการผจญภัยกับคนจำนวนมาก แต่อย่างไรก็ตาม งานในประเทศเยอรมนี ต้องมากกว่า วีซ่าเยอรมัน และสิ่งที่ชัดเจน CV เยอรมัน กับ จดหมายปะหน้าภาษาเยอรมัน การเขียนและการแปล - พวกเขาต้องการการเตรียมการอย่างรอบคอบและผ่าน การสัมภาษณ์งานเยอรมนี. คุณจะเผชิญกับปัญหาที่ในความเป็นไปได้ทั้งหมดไม่ได้ทำให้คุณคิดได้เลยเมื่อคุณตัดสินใจที่จะลอง การประกอบอาชีพในต่างประเทศ.

อย่าประมาทผลกระทบ การจ้างงานในเยอรมนี สามารถมีส่วนร่วมในการผจญภัยของคุณ! ตัวอย่างเช่นคุณจะได้สัมผัสกับกฎและแนวปฏิบัติด้านการย้ายถิ่นฐานขั้นตอนการสมัครงานแนวโน้มการคัดเลือกและวัฒนธรรมการบริหารจัดการที่แตกต่างกัน

ผู้เข้าชมมากที่สุดในการ ประเทศเยอรมัน ปราศจากปัญหา แต่คุณควรตระหนักถึงความเสี่ยงของการโจมตีของผู้ก่อการร้ายโดยไม่เลือกปฏิบัติซึ่งอาจเกิดขึ้นกับเป้าหมายพลเรือนรวมถึงสถานที่ที่ชาวต่างชาติแวะเวียนเข้ามาและนักท่องเที่ยวต่างชาติเช่นร้านอาหารโรงแรมคลับและแหล่งช็อปปิ้ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทางการเยอรมนีได้ดำเนินการจับกุมหลายครั้งอันเป็นผลมาจากการสืบสวน และปฏิบัติการต่อต้านเครือข่ายผู้ก่อการร้าย.
คุณควรออกกำลังกายระดับสูงของการตระหนักถึงความปลอดภัยและตรวจสอบการออกอากาศข่าวท้องถิ่นและข้อความกงสุล การติดต่อในท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็วและแสวงหาการสนับสนุนจากชาวต่างชาติอื่น ๆ ที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกสบายและความปลอดภัยของคุณ
.

เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานในเยอรมัน ก่อนการสัมภาษณ์ หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย ฝึกฝนประโยคไม่กี่ประโยคของคุณ "การพูด"เกี่ยวกับการที่คุณมีและสิ่งที่คุณทำ. อย่าสะอื้น. ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับการว่างงาน. อย่าถ่ายโอนข้อมูลกับนายจ้างเก่าของคุณ. เป็นปัจจัยบวก

โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ในประวัติของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ ไม่เพียง แต่คุณจะต้องมีความสามารถที่จะเขียนเกี่ยวกับคำหลักของคุณ แต่ยังในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

จำไว้ว่าการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของ การว่าจ้างงานที่มีอยู่. ดังนั้นการตรวจสอบ การแต่งกายของเยอรมัน

การสัมภาษณ์จะดำเนินการในภาษาเยอรมันหรือภาษาอังกฤษขึ้นอยู่กับ บริษัท และความคล่องแคล่วของคุณ

ชาวเยอรมันเคารพในระเบียบวินัยและเป็นทางการและตรงต่อเวลากว่าส่วนใหญ่ของโลก ดังนั้นมาถึงอย่างน้อย 10 นาทีก่อนสัมภาษณ์งานและปิดโทรศัพท์มือถือของคุณ

โดยทั่วไปจะมีการสัมภาษณ์งานสองครั้ง ที่แรกก็คือกับแผนกบุคลากรซึ่งบุคลิกภาพของผู้สมัครมีบทบาทสำคัญ การสัมภาษณ์งานครั้งที่สองนั้นเกี่ยวกับการจัดการภาคสนามซึ่งบางครั้งก็มาพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญบางคนที่จะทดสอบความรู้ด้านเทคนิคและวิชาชีพของคุณ

คุณจะไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกดังนั้นเตรียมตัวและค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน

เมื่อแนะนำตัวด้วยใบหน้าที่เป็นมิตรให้ใช้นามสกุลของคุณโดยไม่มีชื่อเรื่อง อย่างไรก็ตามใช้นามสกุลและตำแหน่งที่เหมาะสมของโฮสต์ของคุณ ชื่อเรื่องมีความสำคัญมาก อย่าใช้ชื่ออย่างไม่ถูกต้องและอย่าใช้งานผิดพลาด จับมือให้แน่นและโค้งคำนับเล็กน้อยกับทุกคน แลกเปลี่ยนนามบัตร. อย่าเอามือล้วงกระเป๋าเวลาคุยกับใคร อย่านั่งจนได้รับเชิญ

จัดการสถานะออนไลน์ของคุณได้ที่ LinkedIn or Facebook. การจ้างผู้จัดการใช้บ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบกับ CV ที่คุณส่งไป กำจัดรูปภาพและข้อความที่อาจสะท้อนถึงคุณในแง่ไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นปาร์ตี้บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่พึงปรารถนา CV ออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงการไม่เคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

ผู้สมัครจะต้องรวมหลักฐานความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกดังนั้นโปรดแสดงประวัติย่อของคุณในเอกสารแนบซึ่งควรมีสำเนาใบรับรองการศึกษาประกาศนียบัตรคำรับรองและเอกสารอ้างอิงทั้งหมดของคุณ

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันของคุณค่าจ้างที่คาดหวังและกิจกรรมของ บริษัท เดิม ตอบคำถามด้วยความแม่นยำโดยยกตัวอย่างเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณโดยหลีกเลี่ยงคำตอบที่ใช่และไม่ใช่ มีแนวโน้มว่าคุณจะถูกขอให้แก้ไขปัญหาซึ่งอาจเกิดขึ้นกับงานในอนาคตของคุณ

ผู้สัมภาษณ์งานชาวเยอรมันมักจะถามเกี่ยวกับความสำเร็จและความผิดพลาดในอดีตของคุณในงาน เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมเรื่องราวความสำเร็จในอาชีพการงานและคู่ที่มีผลลัพธ์ที่ดีน้อยกว่า แต่เป็นประสบการณ์การเรียนรู้

พูดคุยแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและ / หรือ บริษัท อย่างมีประสิทธิภาพอย่าขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์และวิจารณ์อดีตนายจ้าง สบตาขณะพูดคุยกับใครบางคน

คุณไม่จำเป็นที่จะตอบคำถามส่วนบุคคล แต่พิจารณาล่วงหน้าว่าคุณจะไปต่อสู้ของพวกเขา ถ้าคุณรู้สึกอึดอัดกับคำถามที่ถามเพียงแค่รอยยิ้มและพูดว่า "ในประเทศของฉันที่จะเป็นคำถามที่แปลก."

ระหว่างการสัมภาษณ์งาน อย่าอาสาข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ขอ

ถามคำถามที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับพื้นที่เช่นโครงสร้างการปฏิบัติงานการรายงานอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในอนาคตของคุณเป็นต้น แต่หลีกเลี่ยงการเพิ่มปัญหาของเงินเดือนหรือผลประโยชน์ในช่วงต้นของกระบวนการ อย่าลืมถามว่า“ ฉันจะได้รับการติดต่อจากคุณเมื่อใด” (ถ้ายังไม่ได้พูดคุย)

ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์และจับมือกับทุกคนเมื่อออกจาก

หลังการสัมภาษณ์ ส่งจดหมายขอบคุณสั้นๆ เพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์ และติดตามผลทางจดหมาย อีเมล หรือโทรศัพท์ในภายหลัง นายจ้างถือว่าสิ่งนี้เป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้อย่างมาก

การทดสอบทางจิตวิทยาและความถนัดเป็นเรื่องปกติในระหว่างการสัมภาษณ์งานในเยอรมัน บางอาชีพจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพ และนายจ้างบางรายจะทดสอบพนักงานที่คาดหวังทั้งหมดว่ามีการใช้ยาในทางที่ผิด สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ศูนย์การประเมินมักจะใช้แม้ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการคัดเลือก ก่อนการสัมภาษณ์ ในระหว่างการทดสอบดังกล่าว ซึ่งอาจใช้เวลาถึงสามวัน ทักษะด้านสติปัญญา สังคมและการสื่อสาร และคุณภาพการจัดการจะได้รับการทดสอบ

ข้อมูลการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีอื่น ๆ

เมื่อคุณได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งานลองดูที่ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts. ค้นหาว่าทำไมผู้คนถึง ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

เราหวังว่าการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีของคุณจะประสบความสำเร็จ ดังนั้นติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

นอกจากนี้ในต่างประเทศ ข้อมูล, หางาน, วีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, สัมภาษณ์งาน และ การแต่งกาย หน้าเว็บที่คุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ การสัมภาษณ์งานเยอรมนี!