สิ่งที่ควรทิ้งไว้ในประวัติย่อ
ไม่ว่ารูปแบบที่คุณเลือกที่มีความเป็นศิลปะที่ชัดเจนของการรู้ว่าจะใส่ในการสมัครงานต่างประเทศของคุณ เรซูเม่ และ จดหมาย และสิ่งที่ควรละทิ้งจากเรซูเม่ จำไว้ว่าเป้าหมายหลักของคุณคือการดึงดูดความสนใจของผู้อ่านของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะเอาชนะพวกเขา แต่คุณต้องการหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกในระยะแรก ใส่มากเท่าที่คุณต้องการที่จะเลือกความสนใจของพวกเขา
มีข้อมูลที่คุณควรคิดเกี่ยวกับการออกจากประวัติการทำงานงานของคุณคือ:
- ความคาดหวังของเงินเดือนและประวัติศาสตร์ (ยกเว้นกรณีที่เรียกร้องอย่างแน่นอนโดยนายจ้าง)
- รายละเอียดส่วนบุคคลเช่นอายุความสูงน้ำหนักสถานภาพสมรสประเทศแหล่งกำเนิดศาสนาประวัติอาชญากรรมหรือสุขภาพของคุณ
- รายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
- ศัพท์แสงหรือคำศัพท์ทางเทคนิคที่ผู้อ่านของคุณจะไม่เข้าใจ
- ชื่อของผู้ตัดสินใด ๆ (ที่คุณสามารถให้พวกเขาเหล่านี้ได้ทันทีขอให้คุณสำหรับพวกเขา)
- การโกหกอย่างตรงไปตรงมา (มีเส้นแบ่งระหว่างการพูดเกินจริงและการพูดปด - อย่าข้ามเพราะอาจเป็นเหตุให้เกิดการยิงกันได้)
- ไม่เคยบิดเบือนความจริงตัวเองโดย overstating ประสบการณ์หรือทักษะของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีคุณสมบัติตามหานายจ้างทุกคนยึดติดอยู่กับข้อเท็จจริงและบอกความจริงโดยเน้นจุดแข็งของคุณ
บางคนอาจต้องการที่จะมีสองรุ่นของงานของพวกเขา:
- หนึ่งสำหรับคอมพิวเตอร์ที่จะอ่าน - กับ รูปแบบสแกน และรายละเอียด ส่งคนนี้
- หนึ่งสำหรับมนุษย์ที่จะอ่าน - อาจจะมีรูปแบบความคิดสร้างสรรค์, การพิมพ์เพิ่มขึ้นและข้อมูลสรุป ดำเนินการอย่างหนึ่งนี้ไป สัมภาษณ์งาน.
ตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์. ใช้ตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถในการตรวจจับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนและการใช้งานในภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่น ๆ หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดการใบสมัครงานหรือประวัติย่อให้ส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ
คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ เรซูเม่ และ จดหมาย.
โปรดจำไว้ว่างานของคุณจะต้อง เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.
นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ
ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่สมบูรณ์และเหมาะสมกับคำหลักของคุณพร้อมกับปัจจุบัน เรซูเม่. ผู้จัดการการจ้างงานใช้บ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มเติมหรือตรวจสอบกับประวัติย่อที่คุณส่งไป หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ในประวัติย่อของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดภาพถ่ายและข้อความที่อาจสะท้อนถึงตัวคุณได้ไม่ดี จากมุมมองของนายจ้าง คนที่เน้นปาร์ตี้บนไซต์เครือข่ายสังคมจะไม่เน้นที่งาน และผู้ที่โพสต์เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่พึงปรารถนาน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อน เนื่องจากอาจแสดงให้เห็นว่าไม่เคารพการรักษาความลับและดุลยพินิจ
สิ่งที่ควรปล่อยไว้จากข้อมูลประวัติส่วนตัว
ตอนนี้เพื่อสรุปสิ่งที่ควรละทิ้งจากคำแนะนำในการดำเนินการต่อหากคุณ จดหมาย และ เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลผ่านไฟล์ ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน และ headhunters งานทั่วโลก
เริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์งาน และตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน DOS และ Don'ts. นอกจากนี้ยังหาว่าทำไมคน ไม่ได้รับการว่าจ้าง.
นอกจากนี้ในวัน หางานการขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน
โชคดีกับ สิ่งที่จะออกจากงานของคุณ เคล็ดลับ!