การสัมภาษณ์งาน - วิธีที่จะชนะในการสัมภาษณ์งาน

การสนทนาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ

งาน งาน เป็นการสนทนาเชิงกลยุทธ์โดยมีวัตถุประสงค์ เป้าหมายของคุณคือการโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณมีทักษะความเป็นมาและความสามารถในการทำงานและคุณสามารถเข้ากับองค์กรได้อย่างสะดวกสบาย

ในการสัมภาษณ์งานเดียวกันคุณก็ควรที่จะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงานที่โอกาสในการทำงานในอนาคตและองค์กรที่จะคิดออกว่าตำแหน่งและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสำหรับคุณ

อย่างมากสามารถมีอิทธิพลต่อผลการสัมภาษณ์งานถ้าคุณรู้ว่าการให้สัมภาษณ์ไม่ได้เป็นกระบวนการที่มีวัตถุประสงค์ในการที่นายจ้างมีงานให้กับผู้สมัครที่ดีที่สุดบนพื้นฐานของคุณธรรมเพียงอย่างเดียว

โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ในของคุณ เรซูเม่ or CV จะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ ไม่เพียง แต่คุณจะต้องมีความสามารถที่จะเขียนเกี่ยวกับคำหลักของคุณ แต่ยังในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องสามารถสื่อสารด้วยวาจาเกี่ยวกับพวกเขาเป็นอย่างดีในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

การสัมภาษณ์งานค่อนข้างพบอัตนัยสูงในที่ที่มีผู้สัมภาษณ์งานให้กับบุคคลที่มีคุณสมบัติผู้ที่เขา / เธอชอบที่สุด บุคลิกภาพความมั่นใจความกระตือรือร้นรูปลักษณ์ในเชิงบวกและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยมนับอย่างหนัก

หนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จคือการใช้ทุกวิถีทางในการกำจัดของการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ ทักษะการสัมภาษณ์งาน: การนำเสนอการเลือกพื้นหลังของคุณคำตอบที่จะคิด คำถามสัมภาษณ์งานคำถามเกี่ยวกับองค์กรและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการทำตลาดด้วยตัวคุณเองดีวิจัย มีเวทมนตร์เพื่อสัมภาษณ์ไม่เป็น: มันเป็นทักษะที่คุณสามารถเรียนรู้และพัฒนากับการปฏิบัติ

กุญแจสำคัญที่สองสู่ความสำเร็จคือการวิจัยอย่างระมัดระวังเกี่ยวกับการทำงานและองค์กรหน่วยงานหรือ บริษัท ที่คุณกำลังมีการสัมภาษณ์งานเพื่อให้คุณสามารถ พูดคุยได้อย่างมีประสิทธิภาพ. คุณอาจขอให้พิมพ์วัสดุเช่นรายงานประจำปีจากนายจ้างล่วงหน้าหรือการใช้ทรัพยากรของห้องสมุด นอกจากนี้คุณควรพูดคุยกับผู้ติดต่อของคุณในองค์กรหรือใช้เครือข่ายส่วนบุคคลของคุณจะค้นพบชื่อของนายจ้างปัจจุบันที่คุณอาจโทรสอบถามก่อนการสัมภาษณ์งาน

รู้เกี่ยวกับงานที่จะช่วยให้คุณเตรียมรายชื่อของคุณสมบัติของคุณเพื่อให้คุณสามารถแสดงจุดโดยจุดทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด

รู้เกี่ยวกับนายจ้างจะช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมกลยุทธ์การสัมภาษณ์งานและคำถามที่เหมาะสมและจุดที่จะเน้น

ก่อนได้รับการเสนองานคุณมักจะมีชุดของการสัมภาษณ์งานกับนายจ้างเพื่อทำความคุ้นเคยกับ ทักษะการสัมภาษณ์งาน และ DOS & Don'ts

การสัมภาษณ์งานแรก เป็นการสัมภาษณ์แบบคัดกรองที่สามารถทำได้ทางโทรศัพท์หรือ ณ สถานที่ทำงาน ในการคัดกรองการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์จำนวนมากจะใช้เวลาในการอธิบายโอกาสของตนมากกว่าการถามคำถามเฉพาะเจาะจงกับคุณ

การคัดกรองการสัมภาษณ์งานค่อนข้างสั้นโดยปกติจะใช้เวลา 30-60 นาที ในช่วงเวลานั้นนายจ้างจะต้องการให้คุณอธิบายประสบการณ์ที่ระบุไว้ในประวัติย่อหรือใบสมัครของคุณอย่างละเอียดและจะอธิบายถึงองค์กรและตำแหน่งที่ว่าง หากนายจ้างประทับใจกับผลงานของคุณในการสัมภาษณ์ครั้งนี้พวกเขาจะเชิญคุณไปสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง (และอาจเป็นครั้งที่สามหรือสี่)

การสัมภาษณ์งานที่สอง กระบวนการที่มีความยาวเป็นเวลานานที่ใดก็ได้จากสองชั่วโมงทั้งวัน มันอาจรวมถึงการทดสอบกลางวันหรืออาหารเย็น, การท่องเที่ยวสิ่งอำนวยความสะดวกและชุดของการสัมภาษณ์กับนายจ้างต่างๆ คุณควรจะมาอยู่ห่างจากสัมภาษณ์ครั้งที่สองที่มีความเข้าใจในสภาพแวดล้อมการทำงานและความรับผิดชอบในการทำงานและมีข้อมูลเพียงพอในการตัดสินใจในการเสนองานหนึ่งควรจะขยาย

แต่ละสัมภาษณ์งานตามรูปแบบการสื่อสารที่ค่อนข้างคาดเดาได้ของ อบอุ่นขึ้น, การแลกเปลี่ยนข้อมูล และ สรุป การสนทนา

ในช่วงไม่กี่นาทีแรกของการสัมภาษณ์อบอุ่นขึ้นผู้สัมภาษณ์จะสร้างความประทับใจแรกและอาจจะคงอยู่ตลอดไปสำหรับคุณ วิธีที่คุณทักทายผู้สัมภาษณ์ความกระชับในการจับมือวิธีการดูแลตัวเองและการแต่งตัวทั้งหมดจะเป็นส่วนหนึ่งของความประทับใจครั้งแรกนี้

เพื่อช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจผู้สัมภาษณ์ภาคปฏิบัติอาจถามคำถาม 'พื้นๆ' เกี่ยวกับความสนใจร่วมกันหรือคนรู้จักหรือการเดินทางไปสัมภาษณ์งาน

ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจเริ่มต้นด้วยการพูดว่า 'บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองเป็นการเปิดโอกาสให้คุณอธิบายภูมิหลังทักษะและความสนใจในตำแหน่งงานได้อย่างกระชับ

พื้นที่ การแลกเปลี่ยนข้อมูล จะเป็นส่วนหลักของการสัมภาษณ์งาน มันคือเมื่อคุณจะถูกถามคำถามมากที่สุดและได้เรียนรู้มากที่สุดเกี่ยวกับนายจ้าง

หากคุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานคุณจะสามารถที่จะส่งเสริมคุณสมบัติของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่คุณตอบคำถาม กับการปฏิบัติคุณจะได้รับความเชื่อมั่นและกลายเป็นขัดมากขึ้นในการนำเสนอของคุณ

ในที่สุดผู้สัมภาษณ์อาจจะพูดว่า 'คุณมีคำถามไหม?' ผู้สัมภาษณ์กำลังย้ายคิวนี้ไปยังไฟล์สรุป เวที.

ถามคำถามเสมอเพราะนี่แสดงให้เห็นถึงการวิจัยและความสนใจในงานก่อนหน้านี้
คำถามของคุณควรเป็นแบบตรงและแบบตรรกะ

อย่าตั้งคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนหรือผลประโยชน์เว้นเสียแต่ว่านายจ้างจะโบยบินเรื่องนั้นเป็นอันดับแรก
ตรวจสอบบทความบน คำถามสัมภาษณ์เงินเดือน

ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณถ้าคุณมีสิ่งอื่นที่คุณต้องการที่จะเพิ่มหรือพูด อีกครั้งที่มีการตอบสนองที่ดีที่สุดคือ คุณสามารถใช้โอกาสนี้ขอบคุณนายจ้างสำหรับการสัมภาษณ์งานสรุปคุณสมบัติของคุณและทำซ้ำความสนใจของคุณอยู่ในตำแหน่ง หากคุณต้องการที่จะเพิ่มข้อมูลหรือเน้นจุดที่ทำก่อนหน้านี้คุณสามารถทำเกินไป

นี้แสดงผลล่าสุดเกือบจะเป็นสิ่งที่สำคัญเป็นความประทับใจครั้งแรกและจะเพิ่มถึงเนื้อหาที่กล่าวถึงในระหว่างการแลกเปลี่ยนข้อมูล

นี่อาจเป็นการติดต่อโดยตรงครั้งแรกของคุณกับ บริษัท และจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลงานของ บริษัท และโอกาสที่จะได้พบกับบุคลากรของ บริษัท เพื่อดูว่าเป็นสถานที่ที่คุณอยากทำงานหรือไม่

ในขณะที่การสัมภาษณ์งานอาจเป็นประสบการณ์ที่น่าปวดหัว แต่คุณควรจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์เป็นเพียงมนุษย์และเป็นไปได้ว่าเขา / เขาเองก็กังวลเช่นกัน

พื้นที่ สัมภาษณ์ เป็นโอกาสของคุณในการสำรองข้อมูลทุกอย่างที่นายจ้างได้อ่านเกี่ยวกับคุณในประวัติย่อประวัติย่อประวัติย่อจดหมายสมัครงานหรือใบสมัครงาน

เหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ใน Resume, CV หรือจดหมายของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

หากคุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน, การแต่งกายและประพฤติตัวเป็นใน รหัสชุดคุณจะสามารถที่จะส่งเสริมคุณสมบัติของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่คุณตอบคำถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับตัวเองว่าทำไมคุณต้องการงานและสิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมให้กับ บริษัท ฯ

อย่าอาสาสมัครข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ขอ
รักษาติดต่อตาขณะที่พูดคุยกับใครสักคน

ข้อมูลการสัมภาษณ์งานอื่น ๆ

หวังว่าคุณจะได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้อง:

• ดูที่ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการสัมภาษณ์งาน,
• แต่งกายอย่างเหมาะสมตามที่แนะนำใน การแต่งกายนานาชาติ,
• ตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน DOS และ Don'ts,
• หาว่าทำไมคน ไม่ได้รับการว่าจ้าง.

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

เราเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าหากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดในการหางานจนถึงขั้นตอนนี้คุณจะผ่านการสัมภาษณ์งานและได้งานที่คุณต้องการ ตอนนี้คุณต้องรู้ วิธีการเก็บงานของคุณ!

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ การสัมภาษณ์งาน!