เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานในเยอรมนี

ทำงานต่างประเทศ เสียงเหมือนการผจญภัยกับคนจำนวนมาก แต่อย่างไรก็ตาม งานในประเทศเยอรมนี ต้องมากกว่า วีซ่าเยอรมัน และสิ่งที่ชัดเจน CV เยอรมัน กับ จดหมายปะหน้าภาษาเยอรมัน การเขียนและการแปล - พวกเขาต้องการการเตรียมการอย่างรอบคอบและผ่าน การสัมภาษณ์งานเยอรมนี. คุณจะเผชิญกับปัญหาที่ในความเป็นไปได้ทั้งหมดไม่ได้ทำให้คุณคิดได้เลยเมื่อคุณตัดสินใจที่จะลอง การประกอบอาชีพในต่างประเทศ.

อย่าประมาทผลกระทบ การจ้างงานในเยอรมนี สามารถมีส่วนร่วมในการผจญภัยของคุณ! ตัวอย่างเช่นคุณจะได้สัมผัสกับกฎและแนวปฏิบัติด้านการย้ายถิ่นฐานขั้นตอนการสมัครงานแนวโน้มการคัดเลือกและวัฒนธรรมการบริหารจัดการที่แตกต่างกัน

ผู้เข้าชมมากที่สุดในการ ประเทศเยอรมัน ปราศจากปัญหา แต่คุณควรตระหนักถึงความเสี่ยงของการโจมตีของผู้ก่อการร้ายโดยไม่เลือกปฏิบัติซึ่งอาจเกิดขึ้นกับเป้าหมายพลเรือนรวมถึงสถานที่ที่ชาวต่างชาติแวะเวียนเข้ามาและนักท่องเที่ยวต่างชาติเช่นร้านอาหารโรงแรมคลับและแหล่งช็อปปิ้ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทางการเยอรมนีได้ดำเนินการจับกุมหลายครั้งอันเป็นผลมาจากการสืบสวน และปฏิบัติการต่อต้านเครือข่ายผู้ก่อการร้าย.
คุณควรออกกำลังกายระดับสูงของการตระหนักถึงความปลอดภัยและตรวจสอบการออกอากาศข่าวท้องถิ่นและข้อความกงสุล การติดต่อในท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็วและแสวงหาการสนับสนุนจากชาวต่างชาติอื่น ๆ ที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกสบายและความปลอดภัยของคุณ.

เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานในเยอรมัน ก่อนการสัมภาษณ์ หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย ฝึกฝนประโยคไม่กี่ประโยคของคุณ "การพูด"เกี่ยวกับการที่คุณมีและสิ่งที่คุณทำ. อย่าสะอื้น. ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับการว่างงาน. อย่าถ่ายโอนข้อมูลกับนายจ้างเก่าของคุณ. เป็นปัจจัยบวก

โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ในประวัติของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ ไม่เพียง แต่คุณจะต้องมีความสามารถที่จะเขียนเกี่ยวกับคำหลักของคุณ แต่ยังในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

จำไว้ว่าการแต่งตัวของคุณเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของ การว่าจ้างงานที่มีอยู่. ดังนั้นการตรวจสอบ การแต่งกายของเยอรมัน

การสัมภาษณ์จะดำเนินการในภาษาเยอรมันหรือภาษาอังกฤษขึ้นอยู่กับ บริษัท และความคล่องแคล่วของคุณ

ชาวเยอรมันเคารพในระเบียบวินัยและเป็นทางการและตรงต่อเวลากว่าส่วนใหญ่ของโลก ดังนั้นมาถึงอย่างน้อย 10 นาทีก่อนสัมภาษณ์งานและปิดโทรศัพท์มือถือของคุณ

โดยทั่วไปจะมีการสัมภาษณ์งานสองครั้ง ที่แรกก็คือกับแผนกบุคลากรซึ่งบุคลิกภาพของผู้สมัครมีบทบาทสำคัญ การสัมภาษณ์งานครั้งที่สองนั้นเกี่ยวกับการจัดการภาคสนามซึ่งบางครั้งก็มาพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญบางคนที่จะทดสอบความรู้ด้านเทคนิคและวิชาชีพของคุณ

คุณจะไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกดังนั้นเตรียมตัวและค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน

เมื่อแนะนำตัวด้วยใบหน้าที่เป็นมิตรให้ใช้นามสกุลของคุณโดยไม่มีชื่อเรื่อง อย่างไรก็ตามใช้นามสกุลและตำแหน่งที่เหมาะสมของโฮสต์ของคุณ ชื่อเรื่องมีความสำคัญมาก อย่าใช้ชื่ออย่างไม่ถูกต้องและอย่าใช้งานผิดพลาด จับมือให้แน่นและโค้งคำนับเล็กน้อยกับทุกคน แลกเปลี่ยนนามบัตร. อย่าเอามือล้วงกระเป๋าเวลาคุยกับใคร อย่านั่งจนได้รับเชิญ

จัดการสถานะออนไลน์ของคุณได้ที่ LinkedIn or Facebook. การจ้างผู้จัดการใช้บ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบกับ CV ที่คุณส่งไป กำจัดรูปภาพและข้อความที่อาจสะท้อนถึงคุณในแง่ไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นปาร์ตี้บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่พึงปรารถนา CV ออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงการไม่เคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

ผู้สมัครจะต้องรวมหลักฐานความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกดังนั้นโปรดแสดงประวัติย่อของคุณในเอกสารแนบซึ่งควรมีสำเนาใบรับรองการศึกษาประกาศนียบัตรคำรับรองและเอกสารอ้างอิงทั้งหมดของคุณ

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันของคุณค่าจ้างที่คาดหวังและกิจกรรมของ บริษัท เดิม ตอบคำถามด้วยความแม่นยำโดยยกตัวอย่างเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณโดยหลีกเลี่ยงคำตอบที่ใช่และไม่ใช่ มีแนวโน้มว่าคุณจะถูกขอให้แก้ไขปัญหาซึ่งอาจเกิดขึ้นกับงานในอนาคตของคุณ

ผู้สัมภาษณ์งานชาวเยอรมันมักจะถามเกี่ยวกับความสำเร็จและความผิดพลาดในอดีตของคุณในงาน เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมเรื่องราวความสำเร็จในอาชีพการงานและคู่ที่มีผลลัพธ์ที่ดีน้อยกว่า แต่เป็นประสบการณ์การเรียนรู้

พูดคุยแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและ / หรือ บริษัท อย่างมีประสิทธิภาพอย่าขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์และวิจารณ์อดีตนายจ้าง สบตาขณะพูดคุยกับใครบางคน

คุณไม่จำเป็นที่จะตอบคำถามส่วนบุคคล แต่พิจารณาล่วงหน้าว่าคุณจะไปต่อสู้ของพวกเขา ถ้าคุณรู้สึกอึดอัดกับคำถามที่ถามเพียงแค่รอยยิ้มและพูดว่า "ในประเทศของฉันที่จะเป็นคำถามที่แปลก."

ระหว่างการสัมภาษณ์งาน อย่าอาสาข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ขอ

ถามคำถามที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับพื้นที่เช่นโครงสร้างการปฏิบัติงานการรายงานอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในอนาคตของคุณเป็นต้น แต่หลีกเลี่ยงการเพิ่มปัญหาของเงินเดือนหรือผลประโยชน์ในช่วงต้นของกระบวนการ อย่าลืมถามว่า“ ฉันจะได้รับการติดต่อจากคุณเมื่อใด” (ถ้ายังไม่ได้พูดคุย)

ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์และจับมือกับทุกคนเมื่อออกจาก

หลังการสัมภาษณ์ ส่งจดหมายขอบคุณสั้นๆ เพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์ และติดตามผลทางจดหมาย อีเมล หรือโทรศัพท์ในภายหลัง นายจ้างถือว่าสิ่งนี้เป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้อย่างมาก

การทดสอบทางจิตวิทยาและความถนัดเป็นเรื่องปกติในระหว่างการสัมภาษณ์งานในเยอรมัน บางอาชีพจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพ และนายจ้างบางรายจะทดสอบพนักงานที่คาดหวังทั้งหมดว่ามีการใช้ยาในทางที่ผิด สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ศูนย์การประเมินมักจะใช้แม้ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการคัดเลือก ก่อนการสัมภาษณ์ ในระหว่างการทดสอบดังกล่าว ซึ่งอาจใช้เวลาถึงสามวัน ทักษะด้านสติปัญญา สังคมและการสื่อสาร และคุณภาพการจัดการจะได้รับการทดสอบ

ข้อมูลการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีอื่น ๆ

เมื่อคุณได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งานลองดูที่ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน DOS & Don'ts. ค้นหาว่าทำไมผู้คนถึง ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

เราหวังว่าการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีของคุณจะประสบความสำเร็จ ดังนั้นติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

นอกจากนี้ในต่างประเทศ ข้อมูล, หางาน, วีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, สัมภาษณ์งาน และ การแต่งกาย หน้าเว็บที่คุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ การสัมภาษณ์งานเยอรมนี!