HisSecretObsession
FRAP ก๊อกครัวพร้อมตัวกรอง
GPS Drone 4k Profesional พร้อมกล้อง 8K HD
มุ้งกันยุงบนหลังคาเตียง
เครื่องดูดฝุ่น
ปก
ผู้ชายดูสมาร์ทอัตราการเต้นหัวใจความดันโลหิต
Dash Camera
ลำโพง Bluetooth พกพา
ไฟฉาย

สิ่งที่ควรละทิ้งจากการสมัครงานของคุณ

ไม่ว่ารูปแบบที่คุณเลือกที่มีความเป็นศิลปะที่ชัดเจนของการรู้ว่าจะใส่ในการสมัครงานต่างประเทศของคุณ CV or เรซูเม่ และ จดหมายและสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงจากการสมัครงานของคุณ จำไว้ว่าเป้าหมายหลักของคุณคือการดึงดูดความสนใจของผู้อ่านของคุณ คุณไม่ต้องการครอบงำพวกเขา แต่คุณต้องการหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกในระยะแรก ใส่มากเท่าที่คุณต้องการเพื่อเลือกความสนใจของพวกเขา

มีข้อมูลที่คุณควรคิดถึงการลาออกจากการสมัครงาน:

  • ความคาดหวังของเงินเดือนและประวัติศาสตร์ (ยกเว้นกรณีที่เรียกร้องอย่างแน่นอนโดยนายจ้าง)
  • รายละเอียดส่วนบุคคลเช่นอายุความสูงน้ำหนักสถานภาพสมรสประเทศแหล่งกำเนิดศาสนาประวัติอาชญากรรมหรือสุขภาพของคุณ
  • รายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
  • ศัพท์แสงหรือคำศัพท์ทางเทคนิคที่ผู้อ่านของคุณจะไม่เข้าใจ
  • ชื่อของผู้ตัดสินใด ๆ (ที่คุณสามารถให้พวกเขาเหล่านี้ได้ทันทีขอให้คุณสำหรับพวกเขา)
  • การโกหกอย่างตรงไปตรงมา (มีเส้นแบ่งระหว่างการพูดเกินจริงและการพูดปด - อย่าข้ามเพราะอาจเป็นเหตุให้เกิดการยิงกันได้)
  • ไม่เคยบิดเบือนความจริงตัวเองโดย overstating ประสบการณ์หรือทักษะของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีคุณสมบัติตามหานายจ้างทุกคนยึดติดอยู่กับข้อเท็จจริงและบอกความจริงโดยเน้นจุดแข็งของคุณ

บางคนอาจต้องการประวัติย่อหรือ CV สองเวอร์ชัน:

  • หนึ่งสำหรับคอมพิวเตอร์ที่จะอ่าน - กับ รูปแบบสแกน และรายละเอียด ส่งคนนี้
  • หนึ่งสำหรับมนุษย์ที่จะอ่าน - อาจจะมีรูปแบบความคิดสร้างสรรค์, การพิมพ์เพิ่มขึ้นและข้อมูลสรุป ดำเนินการอย่างหนึ่งนี้ไป สัมภาษณ์งาน.

จัดการสถานะออนไลน์ของคุณได้ที่ LinkedIn or Facebook. ผู้จัดการการจ้างงานจะใช้พวกเขาบ่อยยิ่งขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มเติมหรือตรวจสอบกับ CV / ประวัติย่อที่คุณส่งไป กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อ / ประวัติผู้สมัครงานออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความไม่เคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

ตรวจสอบการสะกดคำและไวยากรณ์ของใบสมัครงานของคุณ. ใช้ตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถในการตรวจจับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนและการใช้งานในภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่น ๆ หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดระเบียบการสมัครงานประวัติย่อหรือ CV ให้ส่งไปให้ผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ.

นายหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ข้อมูลการสมัครงานอื่น ๆ

ตอนนี้เพื่อสรุปสิ่งที่จะออกจากงานสมัครงานของคุณถ้าของคุณ จดหมาย และ CV or เรซูเม่ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลผ่านไฟล์ ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน และ headhunters ทั่วโลก

เริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์งาน และตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน DOS และ Don'ts. นอกจากนี้ยังหาว่าทำไมคน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, ตัวอักษรที่ครอบคลุม, CV และประวัติย่อ, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

โชคดีกับ สิ่งที่ต้องออกจากการประยุกต์ใช้งาน!