HisSecretObsession
FRAP ก๊อกครัวพร้อมตัวกรอง
GPS Drone 4k Profesional พร้อมกล้อง 8K HD
มุ้งกันยุงบนหลังคาเตียง
เครื่องดูดฝุ่น
ปก
ผู้ชายดูสมาร์ทอัตราการเต้นหัวใจความดันโลหิต
Dash Camera
ลำโพง Bluetooth พกพา
ไฟฉาย

คู่มือการเขียน CV ของบราซิล

ทำงานต่างประเทศ เสียงเหมือนการผจญภัยกับคนจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ค้นหางานในบราซิล ต้องการมากกว่าเพียงแค่ที่เห็นได้ชัด บราซิลจดหมาย และ บราซิล CV การเขียนและการแปล - มันต้องเตรียมระเบียบ คุณจะต้องเผชิญกับปัญหาที่เกือบจะแน่นอนไม่ได้ข้ามใจของคุณเมื่อคุณกลายเป็นที่สนใจใน การหางานของบราซิล.

อย่าใช้อิทธิพลที่ CV ของบราซิลมีต่อการผจญภัยของคุณน้อยเกินไป! ตัวอย่างเช่นคุณจะได้สัมผัสกับกฎและแนวปฏิบัติด้านการย้ายถิ่นฐานขั้นตอนการสมัครงานแนวโน้มการคัดเลือกและวัฒนธรรมการบริหารจัดการที่แตกต่างกัน

A CV จะคล้ายกับ เรซูเม่ ในการที่จะให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณวุฒิวิชาชีพหนึ่งของประสบการณ์และการศึกษา อย่างไรก็ตามคำว่า "ประวัติ"ส่วนใหญ่มักจะเรียกว่า CV ซึ่งโดยทั่วไปจะมีความหมายที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าจะกระจาย CV ภายในสหรัฐอเมริกาแคนาดาหรือในระดับสากล (ภายนอกสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดา) หรือกำลังมองหาตำแหน่งทางวิชาการการวิจัยทางคลินิก

คุณสามารถเปิดประวัติส่วนตัวของคุณปัจจุบันเป็นประวัติย่อ CV ที่มีความคล้ายคลึงกับประวัติส่วนตัวในการที่จะแสดงคุณวุฒิวิชาชีพและประวัติ แต่มันไม่ให้มีรายละเอียดมากขึ้นโดยการเพิ่มเพื่อกลับมาที่รายละเอียดของประสบการณ์การศึกษาและ / หรือมืออาชีพของคุณและข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจรวมถึงสัญชาติวัน เกิดสถานภาพสมรส ฯลฯ

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or Facebook เว็บไซต์เครือข่ายโซเชียลสำหรับมืออาชีพที่คุณสามารถค้นหางานและมีโปรไฟล์เนื้อหาที่มีการใช้คำหลักที่เหมาะสมพร้อม CV ปัจจุบัน ผู้จัดการการจ้างงานจะใช้พวกเขาบ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มเติมหรือตรวจสอบกับ CV ที่คุณส่งมา หากคุณไม่มีบัญชีให้สร้างขึ้นมาใหม่และใส่ลิงค์โซเชียลมีเดียของคุณลงในประวัติส่วนตัวของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. กำจัดรูปถ่ายและข้อความที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นผู้สมัครที่ต้องการน้อยกว่า ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงความเคารพต่อการรักษาความลับและการใช้ดุลยพินิจ

เป้าหมายของ CV บราซิลของคุณคือการชักชวนให้นายจ้างเชิญคุณให้ a สัมภาษณ์งาน. ดังนั้นคุณ CV เป็นเครื่องมือทางการตลาดซึ่งคุณควรปรับแต่งให้กับตลาดในที่ที่คุณตั้งใจที่จะใช้มัน เขียนแนะนำที่มีจำนวนมาก คำกริยาอำนาจและการกระทำ. สแกนเนอร์ ที่มีโปรแกรมให้เลือกคำเฉพาะสังเกตเหล่านี้ คำหลัก.

ภาษาราชการภาษาเดียวในบราซิลคือภาษาโปรตุเกส อย่างไรก็ตาม มันแตกต่างเล็กน้อยจากภาษาโปรตุเกสที่พูดในโปรตุเกส ดังนั้น หากคุณตั้งใจจะมาที่บราซิลและเขียน CV บราซิลที่ถูกต้อง คุณควรให้ความสนใจกับการใช้ภาษาโปรตุเกสที่ "ถูกต้อง"

เมื่อสมัครตำแหน่งในบราซิลให้ใช้ภาษาโปรตุเกสหรือภาษาอื่น ๆ (อังกฤษฝรั่งเศสสเปนเยอรมันญี่ปุ่น ฯลฯ ) ขึ้นอยู่กับ บริษัท และความคล่องแคล่วของคุณหากคุณกำลังมองหางานใน บริษัท ข้ามชาติองค์กรระหว่างประเทศหนังสือพิมพ์และนิตยสาร อินเทอร์เน็ตโรงเรียนสอนภาษาและสำหรับการทำงานโดยสมัครใจ เพื่อความปลอดภัยให้เขียนทั้งภาษาต่างประเทศและภาษาโปรตุเกส

คุณต้องยอมรับว่าการไม่รู้ภาษาโปรตุเกสจะทำให้คุณเสียเปรียบคนหางานในพื้นที่อย่างแท้จริง ความรู้พื้นฐานภาษาโปรตุเกสถือเป็นสิ่งที่จำเป็นในการรับมือกับชีวิตในสำนักงานและชีวิตนอกการทำงาน

เตรียมตัวให้พร้อม - ก่อนเขียนงานวิจัยประวัติย่อของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณปรับ CV ของคุณให้เข้ากับงานแต่ละงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและใช้ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณอย่างเหมาะสม

ใบสมัครงานในบราซิลควรมี a จดหมาย (พิมพ์หนึ่งหน้าในรูปแบบ A4) และ CV

Brazil CV เป็นคอมพิวเตอร์ที่พิมพ์หรือพิมพ์ดีดมักอยู่ใน ลำดับย้อนกลับ - เริ่มต้นด้วยงานล่าสุดในรูปแบบ A4 หนึ่งถึงสูงสุดสามหน้า ในสถานการณ์ที่งานไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับการศึกษาของคุณ แต่มีประสบการณ์ในการทำงานมากขึ้นคุณอาจเขียนก CV ทำงาน - โครงสร้างข้อมูลต่อรายการ อธิบายช่องว่างใด ๆ ในการจ้างงานของคุณ

ทำให้ Brazil CV ของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเน้นสิ่งที่คุณเสนอให้กับนายจ้าง ใช้ คำอำนาจ และ การกระทำคำพูด เพื่ออธิบายความสำเร็จของคุณเช่นมีส่วนร่วมจัดการฝึกอบรมจัดการพัฒนาประสานงาน ฯลฯ ให้ตัวอย่างที่เหมาะสมกับงานเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณ เน้นทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยจะชี้ที่ต้นประโยคเพื่อให้ได้ผลสูงสุด

ให้ความสนใจกับการนำเสนอที่ชัดเจนและโครงสร้างของ Brazil CV โดย bullet ชี้แต่ละส่วนแยกจากกัน:

  • ข้อมูลส่วนตัว (personales ดาต้า) - รวมชื่อและนามสกุลสถานที่และวันเดือนปีเกิดสถานภาพการสมรสและข้อมูลการติดต่อ
  • การศึกษา (Formaciónacadémica) - รายชื่อการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์รวมทั้งเวลาและสถานที่ที่พวกเขาเข้าร่วม รวมเกรดการสอบวันที่เข้าเรียนการเอาใจใส่การศึกษาอนุปริญญาและปริญญา นอกจากนี้ยังกล่าวถึงรางวัลและเกียรติคุณตลอดจนคุณวุฒิทางการศึกษาการฝึกงานและการเป็นสมาชิกขององค์กรวิชาชีพ
  • กิจกรรมนอกหลักสูตร (Otros títulos y seminarios) - ระบุรายการการฝึกอบรมทางวิชาชีพทั้งหมดที่คุณได้รับ รวมถึงการฝึกอบรมขั้นสูงและการเพิ่มพูนทักษะตั้งแต่การสัมมนาไปจนถึงหลักสูตรเต็มรูปแบบ และหลักสูตรการค้าหรือสันทนาการที่ทำนอกเวลาหรือเต็มเวลา รวมวันที่และสถานที่ - แต่ละรายการอยู่ในส่วนย่อยที่แตกต่างกัน
  • ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ (มืออาชีพที่มีประสบการณ์) - รวมถึงชื่อของ บริษัท ระยะเวลาของการจ้างงานตำแหน่งงานและความรับผิดชอบที่ดำเนินการ
  • ภาษา (ภาษา) - ระบุภาษาแม่ของคุณและอธิบายระดับความคล่องแคล่วของภาษาอื่น ๆ โดยอ้างอิงถึงระดับการพูดและการเขียน (คล่องแคล่วดีและพื้นฐาน)
  • ทักษะทางคอมพิวเตอร์ (Informática) - ระบุซอฟต์แวร์ภาษาคอมพิวเตอร์หรือโปรแกรมที่คุณคุ้นเคย
  • เบ็ดเตล็ด (Otros Datos de interés) - รวมถึงโครงการแลกเปลี่ยนงานอาสาสมัครข้อมูลเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเช่นความพร้อมใบขับขี่การเกณฑ์ทหาร ฯลฯ และข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณยังไม่ได้รวมไว้

เป็นเรื่องธรรมดาในบราซิลสำหรับมืออาชีพในการเตรียม CV สองชุด:

  • CV แบบหน้าเดียวให้ภาพรวมโดยย่อเกี่ยวกับรายละเอียดส่วนบุคคลวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ระดับมืออาชีพ และ
  • CV ที่ยาวและครอบคลุมมากขึ้นความยาวสองถึงสามหน้าพร้อมคำอธิบายเฉพาะของตำแหน่งที่จัดขึ้นความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องผลที่ได้รับและรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผู้หางานส่วนใหญ่จะต้องส่ง CV ที่สั้นกว่าเท่านั้น อย่างไรก็ตามเราขอแนะนำอย่างยิ่งให้ส่งทั้งเวอร์ชันภาษาโปรตุเกสและภาษาต่างประเทศ

นำเสนอ CV ที่ยาวขึ้นเมื่อมีการร้องขอเท่านั้น นี่เป็นการบ่งชี้ว่านายจ้างสนใจคุณ หากพื้นหลังมืออาชีพยาวให้ระบุรายละเอียดเฉพาะงานล่าสุดและงานเก่า ๆ สรุป หากคุณทำงานในรายชื่อ บริษัท ที่ยาวนานให้พูดถึงงานล่าสุดห้าตำแหน่งเท่านั้น

สุดท้ายพิจารณาอย่างรอบคอบว่าจะปล่อยออกมาจากประวัติส่วนตัวของคุณและไม่รวมสิ่งที่อาจให้นายจ้างในอนาคตมีโอกาสที่จะเลือกปฏิบัติกับคุณ

อย่าแนบเอกสารอย่างเป็นทางการเช่นเกรดประกาศนียบัตรหรือคำรับรองในใบสมัครของคุณ ที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการแนบการอ้างอิงในประวัติย่อของคุณเว้นแต่คุณจะได้รับการร้องขอให้ระบุ นายจ้างมักจะขอข้อมูลอ้างอิงเมื่อพวกเขาต้องการจริงๆ นี่เป็นข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่านายจ้างสนใจคุณ

เป็นเรื่องปกติในบราซิลสำหรับนายจ้างที่จะยอมรับอีเมลหรือแอปพลิเคชันแฟกซ์ ในกรณีนี้ให้แนบประวัติการทำงานของคุณกับจดหมาย อย่างไรก็ตามคุณควรตระหนักว่า a CV อิเล็กทรอนิกส์ ดูไม่เหมือนพิมพ์ นายจ้างมักจะสแกนประวัติย่อ ดังนั้นทำให้ .ของคุณ CV สแกนได้ โดยการหลีกเลี่ยงสำหรับสายตัวอย่างหรือแบบอักษรตัวเอียง ฯลฯ

ขั้นตอนการรับสมัครมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างยาวเพื่อตรวจสอบว่าจะใช้เวลานานที่จะได้รับการตอบสนอง

ตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของ Brazil CV ของคุณ. ใช้ตัวตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณในการตรวจหาข้อผิดพลาดด้านไวยากรณ์ เครื่องหมายวรรคตอน และภาษาในภาษาโปรตุเกสหรือภาษาอื่น หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดระเบียบ CV ให้ส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ

โปรดจำไว้ว่า CV ของคุณจะต้อง เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับไฟล์ เขียน CV แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV และ แม่แบบ CV.

นายหน้าและนายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อของคุณ ดังนั้นเตรียม จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์ การใช้ การเขียนจดหมาย เคล็ดลับ

ข้อมูล CV ของบราซิลอื่น ๆ

หากคุณ บราซิลจดหมาย และบราซิล CV พร้อมแล้วแจกจ่ายให้นายจ้างที่คาดหวังของคุณ เมื่อคุณ ค้นหางานบราซิล ได้รับความสำเร็จในการสมัคร บราซิลวีซ่า,  ใบอนุญาตทำงานบราซิล และเริ่มต้นการเตรียมความพร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์งานบราซิล.

ตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน DOS และ Don'tsและหาเหตุผลว่าทำไมคน ไม่ได้รับการว่าจ้าง.

นอกจากนี้ในต่างประเทศ ข้อมูล, หางาน, วีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และประวัติย่อ, สัมภาษณ์งาน และ การแต่งกาย หน้าเว็บที่คุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ บราซิล CV.