คู่มือการเขียนเรซูเม่สิงคโปร์

การทำงานในต่างประเทศ เสียงเหมือนการผจญภัยกับคนจำนวนมาก อย่างไรก็ตามต้องมีมากกว่าสิงคโปร์ที่เห็นได้ชัดอีกด้วย สิงคโปร์จดหมาย การเขียนและการแปล - มันต้องเตรียมระเบียบ คุณจะต้องเผชิญกับปัญหาที่เกือบจะแน่นอนไม่ได้ข้ามใจของคุณเมื่อคุณกลายเป็นที่สนใจใน ทำงานในสิงคโปร์.

อย่าให้อิทธิพลของสิงคโปร์ในการผจญภัยของคุณดูแย่มากนัก! ตัวอย่างเช่นคุณจะได้สัมผัสกับกฎระเบียบและแนวทางการเข้าเมืองที่แตกต่างกันขั้นตอนการสมัครงานแนวโน้มการคัดเลือกและวัฒนธรรมการจัดการ

เตรียมตัวของคุณเอง ก่อนเขียนเรซูเม่ของคุณเกี่ยวกับงานโฆษณาและ บริษัท คุณต้องการทำงานให้ ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณปรับสิงคโปร์ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับงานเฉพาะแต่ละงานและใช้ตัวอย่างที่เหมาะสมซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณ

มุ่งเน้น คำหลัก ใช้ในการโพสต์งานและคำอธิบาย - คุณสมบัติและ / หรือคุณสมบัติ - นายจ้าง HR กำลังมองหาบุคลากรและผู้จัดการการจ้างงาน นี่เป็นการเพิ่มโอกาสในการผ่าน ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ซอฟต์แวร์การจัดการการสรรหาบุคลากรที่ใช้ทั่วโลกสำหรับการคัดกรองแอปพลิเคชัน

โทรหาแผนกทรัพยากรบุคคลหรือค้นคว้าประวัติของทีมผู้บริหารของ บริษัท เพื่อค้นหาสิ่งที่อาจจำเป็นในการสมัครงาน คุณไม่ต้องการค้นหาหลังจากที่ บริษัท ปฏิเสธใบสมัครของคุณเนื่องจากคุณละเมิดกฎที่ไม่ได้เขียนไว้บางประการเกี่ยวกับส่วนประกอบประวัติย่อที่จำเป็น

คำว่า Resume มักใช้สลับกันในสิงคโปร์ คุณสามารถเปิด CV ที่อัปเดตลงในประวัติย่อโดยย่อประสบการณ์การศึกษาและ / หรืออาชีพของคุณบางส่วน นอกจากนี้คุณอาจลบรายละเอียดบางส่วนของข้อมูลส่วนบุคคลเช่นสัญชาติวันเดือนปีเกิดสถานภาพสมรสภาพถ่ายเชื้อชาติเพศเป็นต้น

เป้าหมายของเรซูเม่ของคุณคือการชักชวนให้นายจ้างเชิญคุณเพื่อ สัมภาษณ์งาน

สำหรับนายจ้างความประทับใจแรกของคุณคือประวัติการทำงานของคุณ มันจะต้องปล่อยให้ผลกระทบที่ดีและยั่งยืน คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่นมีความอ่อนไหวทางวัฒนธรรมสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์และวัฒนธรรมใหม่ ๆ และคุณมีความเพียรและแรงจูงใจ (สำหรับงานไม่ใช่สถานที่!) ประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จคือสิ่งที่จะปรากฏในการค้นหามากที่สุดและสร้างการสัมภาษณ์มากที่สุด

เมื่อสมัคร งานในสิงคโปร์ คุณอาจใช้ภาษาอังกฤษมาเลย์แมนดารินหรือทมิฬขึ้นอยู่กับ บริษัท และความคล่องแคล่วของคุณ ใช้ภาษาเดียวเมื่อเลือกแล้ว อย่างไรก็ตามคุณต้องยอมรับว่าการไม่รู้ภาษาท้องถิ่นจะทำให้คุณเสียเปรียบจริงจากผู้หางานในท้องถิ่น นายจ้างจำนวนมากพิจารณาความรู้พื้นฐานของภาษาท้องถิ่นเท่าที่จำเป็นเพื่อรับมือกับชีวิตการทำงานในชีวิตประจำวันและชีวิตการทำงานนอก

ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางธุรกิจตามปกติและนักธุรกิจส่วนใหญ่พูดได้ดี หากคุณกำลังส่งเวอร์ชันภาษาอังกฤษเท่านั้นมันจะเป็นประโยชน์ในการทำซ้ำในภาษามลายูแมนดารินหรือทมิฬชื่อที่อยู่ติดต่อและชื่อ บริษัท ในพื้นที่ของคุณ (ถ้าคุณมีประสบการณ์การทำงานในท้องถิ่นอยู่แล้ว) เว้นแต่คุณจะแน่ใจว่าผู้รับ เป็นผู้พูดภาษาอังกฤษ

การกำหนดเป้าหมายตำแหน่งงานของตำแหน่งที่คุณสมัครเขียนประวัติย่อของคุณในสไตล์สั้น ๆ และเป็นมืออาชีพโดยใช้คำหลักที่ระบุไว้ในการโพสต์งานและ / หรือรายละเอียดงาน สแกนเนอร์ของระบบติดตามผู้สมัครที่ตั้งโปรแกรมให้เลือกคำเฉพาะจะสังเกตเห็นคำหลักเหล่านี้

รัดกุมสั้น ๆ และกลับสู่จุดที่ควรอยู่ใน เพื่อย้อนกลับตามลำดับ - เริ่มต้นกับสิ่งที่คุณได้ทำมากที่สุดเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือ เพื่อการทำงาน - โครงสร้างข้อมูลต่อรายการ เน้นประสบการณ์และ / หรือความรู้ของเอเชีย

นายจ้างในสิงคโปร์ต้องการดูรายละเอียดสิ่งที่คุณได้ทำเมื่อคุณทำงานที่นั่นและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ ประวัติย่อของสิงคโปร์ที่ครอบคลุมประวัติการทำงานตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปอาจมีความยาวได้ถึงสี่หน้าขึ้นไป อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปไม่ควรเกินสองหน้าของกระดาษขนาด A4

เริ่มต้นประวัติการทำงานของสิงคโปร์พร้อมด้วยชื่อรายชื่อส่วนบุคคลข้อมูลที่อยู่และข้อมูลการติดต่อรวมถึงหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลของคุณ แสดงข้อมูลนี้ในรูปแบบ "บล็อก" ไม่ใช่ในบรรทัดเดียว

บ่อยครั้งที่เรซูเม่ถูกเก็บไว้ในไฟล์เป็นระยะเวลานานดังนั้นรายละเอียดการติดต่อใด ๆ ที่คุณให้ต้องถูกต้องในระยะยาว หมายเลขโทรศัพท์ทั้งที่อยู่อาศัยและมือถือที่มีรหัสการเข้าถึงระหว่างประเทศและที่อยู่อีเมลเป็นสิ่งสำคัญที่สุด

หลังจากนั้นให้เขียน "วัตถุประสงค์ของอาชีพ"คำที่มีคำหลักของตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาและไม่นานแล้วสองประโยค เป็นคำแถลงสั้น ๆ และเน้นว่าคุณจะทำอะไรได้บ้างและสิ่งที่คุณต้องการ อธิบายงานที่คุณกำลังมองหาและเน้นสิ่งที่คุณสามารถนำไปให้นายจ้างที่คาดหวังของคุณได้ กำหนดว่าคุณเป็นใครในด้านทักษะและประสบการณ์ นี่เป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ของคุณเนื่องจากนายจ้างที่มีศักยภาพจะมาดูที่นี่เป็นอันดับแรกก่อนที่จะดำเนินการต่อไปในส่วนที่เหลือของคุณ ควรแสดงให้คุณเห็นแสงที่มีความเกี่ยวข้องและเป็นมืออาชีพมากที่สุด

จากนั้นภายใต้“ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ” นำเสนอประสบการณ์การทำงานการฝึกงานและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของคุณ ฯลฯ นำเสนอในตอนต้นประโยคเพื่อให้ได้ผลสูงสุด

  • เวลาที่ใช้ (ตั้งแต่วันที่ - ถึงวันที่) ในแต่ละตำแหน่งและชื่อองค์กร
  • ตำแหน่งที่ถือครองและตำแหน่งงาน
  • คำอธิบายของความรับผิดชอบและหน้าที่ของคุณ - เน้นพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ระบุเหตุผล (s) สำหรับออกและอธิบายช่องว่างในการจ้างงาน

ทำให้งานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการให้ตัวอย่างแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณ ใช้ คำอำนาจ และ การกระทำคำพูด เช่นสนับสนุนจัดแสดงสาธิตฝึกอบรมพัฒนาประสานงาน ฯลฯ

ตามด้วย "เรียนรู้” ตั้งชื่อโรงเรียน / สถาบันสถานที่รายการโปรแกรม / ใบรับรอง / องศา เพิ่มข้อมูลอื่น ๆ ที่สนับสนุนการสมัครของคุณ (เช่นทุนการศึกษาการฝึกงานการฝึกอบรมและหลักสูตรเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ด้านอาชีพของคุณ) อย่าทำให้เข้าใจผิดเพราะนายจ้างจะตรวจสอบ

  • เวลาที่ใช้ (ตั้งแต่วันที่ - ถึงวันที่)
  • ชื่อของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีคุณวุฒิสูงสุด
  • เวลาที่ใช้ (ตั้งแต่วันที่ - ถึงวันที่)
  • ชื่อของวุฒิการศึกษาสูงสุดที่โรงเรียนได้รับ

ภายใต้ "สามารถพิเศษอื่น ๆ” แสดงนายจ้างที่มีศักยภาพทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ รวมถึงการฝึกอบรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและทักษะทางเทคนิคคอมพิวเตอร์มนุษยสัมพันธ์วิเคราะห์มืออาชีพและทักษะอื่น ๆ ที่ตรงกับงานเป้าหมายและ บริษัท เป้าหมายของคุณ อธิบายระดับความสามารถในการพูดและการเขียนภาษาของคุณ (อังกฤษมาเลย์จีนกลางและทมิฬ)

หลังจากรายการข้างต้นใน“ความสนใจ” ส่วนเท่านั้นรวมถึงความสนใจที่คุณกำลังติดตามและคุณสามารถพูดได้อย่างน่าเชื่อถือในระหว่าง สัมภาษณ์. อย่ารวมงานอดิเรกจนกว่าพวกเขาจะเกี่ยวข้องกับเป้าหมายในการทำงานของคุณ

สุดท้ายปิดงานของคุณด้วย "การอ้างอิงที่มีอยู่ตามคำขอ" ประโยค ที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการวาง การอ้างอิง ในประวัติส่วนตัวของคุณ นายจ้างมักจะขออ้างอิงเมื่อพวกเขาต้องการจริงๆ นี่เป็นข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่านายจ้างมีความสนใจในตัวคุณ

จำไว้ว่าประวัติการทำงานของคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของสคริปต์สำหรับ คำถามสัมภาษณ์

กฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติไม่เข้มงวดในสิงคโปร์เช่นที่พวกเขาอยู่ในที่อื่น ๆ ในโลก นายจ้างอาจขอข้อมูลส่วนบุคคล ได้แก่ สัญชาติเชื้อชาติสัญชาติสถานภาพสมรสวันที่และสถานที่เกิดหรืออายุเพศสถาบันศาสนาการรับราชการทหารสถานะวีซ่าสิทธิในการเป็นพลเมือง ฯลฯ ดังนั้นควรพิจารณาอย่างรอบคอบ สิ่งที่จะออกจากคุณ ดำเนินการต่อและยกเว้นสิ่งที่อาจทำให้นายจ้างในอนาคตมีโอกาสเลือกปฏิบัติต่อคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่ได้แต่งงานก็ไม่ควรพูดถึงว่าคุณ“ อยู่คนเดียว” อยู่ด้วยกันกับคู่ครอง - มันไม่สอดคล้องกับศาสนามุสลิม

เป็นเรื่องธรรมดามากที่จะสมัครงานผ่านอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตามคุณควรทราบว่า อิเล็กทรอนิกส์ ประวัติย่อไม่เหมือนกับงานที่พิมพ์ นายจ้างมักสแกนประวัติย่อของระบบติดตามผู้สมัครงาน กลับมาสแกน โดยหลีกเลี่ยงบรรทัดตัวอย่างแบบอักษรตัวเอียงเป็นต้นนอกจากนี้รูปแบบ Microsoft Word เคยเป็นมาตรฐานสำหรับการส่งประวัติย่อ แต่ไม่ใช่กรณีนี้อีกต่อไป การบันทึกและส่งในรูปแบบ PDF เป็นเส้นทางที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นโดยเฉพาะเมื่อสมัครตำแหน่งระหว่างประเทศ

ใช้อักษรเดียวกันและมีสไตล์เป็นของคุณ สิงคโปร์จดหมาย. ใช้แบบอักษรที่อ่านง่ายเช่น 10 ถึง 12 แต้ม Arial หรือ Times New Roman คอมพิวเตอร์พิมพ์หรือพิมพ์สำเนาถาวรของคุณบนกระดาษฟอร์แมต A4 สีขาว

ควรแนบจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติส่วนตัวของคุณ แต่อย่าแนบเอกสารอย่างเป็นทางการใด ๆ เช่นประกาศนียบัตร, ใบรับรอง, คำรับรองของนายจ้างเก่า, เอกสารที่ได้รับรางวัลและ / หรือรางวัล, บันทึกกิจกรรมนอกหลักสูตรของคุณ, หนังสือเดินทางหรือสูติบัตรของคุณเว้นแต่นายจ้างที่คาดหวัง ขอพวกเขา - ถ้าเป็นเช่นนั้น ส่งสำเนาเท่านั้น.

บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่บางแห่งใช้แบบฟอร์มสมัครงานของตนเองแทนจดหมายสมัครงานและประวัติย่อ ดังนั้นให้ใส่ใจกับคำถามเปิดที่พยายามสร้างทักษะทางสังคมและถ่ายโอนของคุณ อย่าเว้นช่องว่างใด ๆ เป็นเรื่องธรรมดาในเอเชียที่จะระบุชื่อระดับการศึกษาและงานของพ่อแม่ของคุณในใบสมัคร

ตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ของประวัติย่อในสิงคโปร์ของคุณ. ใช้การสะกดคำและตัวตรวจสอบไวยากรณ์ของโปรแกรมประมวลผลคำ หากคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณในการตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนและการใช้ภาษาอื่น ๆ หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการจัดทำประวัติย่อของคุณให้ส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอความช่วยเหลือ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV, แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ในปีที่ผ่านมามันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในการเข้าร่วม LinkedIn or เฟสบุ๊ค เว็บไซต์เครือข่ายสังคมสำหรับมืออาชีพที่คุณอาจค้นหางานและมีคำหลักที่เหมาะกับเนื้อหาของคุณโปรไฟล์ที่อุดมด้วยประวัติปัจจุบัน CV / ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยขึ้นเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบกับ CV / CV ที่คุณส่งมา หากคุณยังไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียไว้ในประวัติส่วนตัว / CV ของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ และขจัดภาพถ่ายและแถลงการณ์ที่อาจแสดงถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่ค่อยพึงประสงค์ ประวัติส่วนตัว / CV ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงความไม่เคารพต่อความลับและความรอบคอบ

ข้อมูลประวัติย่ออื่น ๆ ของสิงคโปร์

จะประสบความสำเร็จในของคุณ ค้นหางานสิงคโปร์ และรับงานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียมตัว สิงคโปร์จดหมาย และสิงคโปร์ที่คุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกในระหว่าง ค้นหางานในสิงคโปร์.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สิงคโปร์สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัคร วีซ่าสิงคโปร์ และ สิงคโปร์ใบอนุญาตทำงาน / ผ่าน. จากนั้นเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูซิ การแต่งกายสิงคโปร์ เพราะการแต่งกายเป็นส่วนสำคัญที่สุดประการหนึ่งใน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน do @ ทำไม่ได้, เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า

นอกจากนี้ในต่างประเทศ ข้อมูล, หางาน, วีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และ Resume, สัมภาษณ์งาน และ การแต่งกาย หน้าเว็บที่คุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ ประวัติส่วนตัวของสิงคโปร์.