ทำไมผู้คนถึงไม่ได้รับการจ้างงานในตลาดงานในปัจจุบัน

เมื่อ บริษัท อเมริกัน 153 ถูกขอให้ระบุเหตุผลที่ไม่จ้างและปฏิเสธผู้สมัครที่ถูกสัมภาษณ์สำหรับงานที่มีอยู่ ปัจจัยด้านทักษะและลักษณะภายนอกเป็นปัจจัยสำคัญ เหตุผลสองข้อที่ระบุไว้ใน 40 นั้นเกี่ยวข้องกับความรู้และ / หรือความสามารถด้านเทคนิค

  1. ลักษณะส่วนบุคคลแย่

  2. ทัศนคติที่เอาแต่ใจ - หยิ่งยโสโอหัง 'ปมด้อยเหนือกว่า'

  3. ไม่สามารถที่จะแสดงตัวเองอย่างชัดเจน - เสียงพจน์หรือไวยากรณ์ที่ไม่ดี

  4. ขาดเป้าหมายอาชีพที่ชัดเจน

  5. ขาดความสนใจหรือความกระตือรือร้น - มีทัศนคติที่เฉยเฉย

  6. ขาดความมั่นใจและท่าทาง - ป่วยหนักหรือวิตกกังวลมาก

  7. เน้นเงิน - สนใจเงินเดือนที่ดีที่สุด

  8. บันทึกนักวิชาการไม่ดี

  9. ความไม่เต็มใจที่จะเริ่มต้นที่ด้านล่าง - คาดหวังมากเกินไปเร็วเกินไป

  10. Evasive - สร้างข้อแก้ตัวเกี่ยวกับข้อมูลที่ไม่ดีหลีกเลี่ยงคำตอบ

  11. ขาดการเจรจาต่อรองหรือการเจรจาต่อรอง

  12. ขาดวุฒิภาวะ

  13. การขาดมารยาทไร้มารยาท

  14. โทษของนายจ้างคนก่อน

  15. ทัศนคติไม่ดีเกี่ยวกับโรงเรียน

  16. ขาดพลัง - ไม่มีประกาย

  17. ไม่สามารถมองผู้สัมภาษณ์ได้

  18. ปวกเปียกปลามือสั่น

  19. ไม่สามารถเกี่ยวข้องกับทักษะและประสบการณ์ในการสมัครงานได้

  20. แบบฟอร์มใบสมัครเลอะเทอะหรือดำเนินการต่อที่ล้าสมัย

  21. ขาดความสนใจในตำแหน่งที่แท้จริง - แค่ช็อปปิ้ง แต่ต้องการงาน

  22. การขาดความมุ่งมั่น - ต้องการงานเพียงช่วงเวลาสั้น ๆ

  23. อารมณ์ขันเล็กน้อย

  24. ขาดความรู้ด้านความเชี่ยวชาญ

  25. ขาดการวิจัยใน บริษัท และ / หรืออุตสาหกรรม

  26. เน้นผู้ที่เขา / เธอรู้

  27. ไม่เต็มใจที่จะเป็นมือถือ

  28. ทัศนคติเชิงลบหรือเหยียดหยาม

  29. ความเกียจคร้าน

  30. ขาดความอดทน - อคติที่แข็งแกร่ง

  31. ผลประโยชน์แคบ

  32. การจัดการการเงินส่วนบุคคลไม่ดี

  33. ปัญหาส่วนตัวที่เห็นได้ชัด

  34. ไม่สามารถถามคำถามที่เหมาะสมเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท

  35. ไม่สนใจกิจกรรมชุมชน

  36. ไม่สามารถรับคำวิจารณ์

  37. ขาดความซาบซึ้งในคุณค่าของประสบการณ์

  38. ความคิดที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

  39. สายไปสัมภาษณ์โดยไม่มีเหตุผลที่ดี

  40. ล้มเหลวในการแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาสัมภาษณ์ - ไม่ขอบคุณหรือจับมือกัน

กำลังมองหางานที่ไม่ควรจะเป็นงานเต็มเวลา!
ใช้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเครื่องมือค้นหางานบนอินเทอร์เน็ตถึงวันที่!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

คุณอาจจะเรียกใช้การค้นหางานของคุณในขณะนี้ แต่เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่เหมาะสมบางอย่างที่คุณต้องใช้ทันทีในปัจจุบันของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว และ จดหมาย.

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV, แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ข้อมูลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการว่าจ้าง

หวังว่าคุณได้รับเชิญไปสัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้องการ:

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างพิจารณาว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้มาก

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และ Resume, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

โชคดีกับ ไม่ได้รับการว่าจ้าง ข้อมูล!