คำถามสัมภาษณ์เงินเดือนที่คาดหวัง

ไม่ต้องถามคำถามที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเงินเดือนหรือผลประโยชน์เว้นแต่นายจ้าง broaches เรื่องแรก

"คุณกำลังมองหาเงินเดือนอะไร" หรือ "เงินเดือนที่คุณคาดหวังคืออะไร" ที่ปรึกษาด้านอาชีพกล่าวว่านี่เป็นคำถามสัมภาษณ์เงินเดือนที่ทำให้ผู้สมัครงานดิ้นรนอยู่ในเก้าอี้

สงสัยเล็กน้อย พวกเราส่วนใหญ่ไม่ค่อยสบายใจที่พูดถึงรายได้ เราได้รับการสอนแล้วไม่ใช่เรื่องสุภาพที่จะถามผู้คนว่าพวกเขาจ่ายเงินเพื่ออะไรหรือทำเงินเท่าไหร่ แต่ใน สัมภาษณ์งาน มันอาจเป็นคำถามสร้างหรือทำลาย คุณจำเป็นต้องตัดข้อตกลงที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ทำให้เกิดความโลภมากเกินไปหรือกำหนดราคาตัวเองออกจากตลาด แล้วคุณพูดว่าอย่างไร

ที่ปรึกษาด้านอาชีพแนะนำคำถามสัมภาษณ์เงินเดือนที่คาดหวัง

ที่ปรึกษาด้านอาชีพแนะนำให้คุณลองให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงช่วงเงินเดือนที่ บริษัท จะพิจารณาก่อนที่จะตัดสินใจ ต้องลองเองฉันไม่แน่ใจว่าฉันเห็นด้วย ปัญหาคือว่ามันอยู่ในความสนใจของ บริษัท ที่จะให้คุณได้ราคาถูกที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ดังนั้นถ้าคุณได้รับช่วงหนึ่งก็น่าจะอยู่ในระดับต่ำ หาก บริษัท ต่าง ๆ กำลังต่อสู้กับการเสนอราคาเพื่อรับรองข้อมูลประจำตัวของคุณผู้สัมภาษณ์จะไม่กังวลเกี่ยวกับการกำหนดช่วงที่ต่ำเกินไปที่คุณจะสนใจ ท้ายที่สุดหากคุณพบว่าเงินเดือนไม่น่าดึงดูดใจคุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นและหาก บริษัท ไม่สามารถเห็นด้วยกับความต้องการเงินเดือนของคุณก็มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ความต้องการที่จะขอมากกว่าที่ได้รับการเสนอจะทำให้คุณอยู่ในการป้องกันตำแหน่งที่ทำให้ผู้หางานหลายคนรู้สึกไม่สบายใจ หากคุณเป็นหนึ่งในนั้นให้ระบุความคาดหวังเงินเดือนของคุณเองก่อนที่จะขอช่วงของ บริษัท

ที่ปรึกษาด้านอาชีพแนะนำให้คุณวางแผนล่วงหน้าว่าคุณจะตอบคำถามเรื่องเงินเดือนอย่างไรและซักซ้อมเพื่อนสองสามครั้ง นี่คือคำแนะนำที่ดี คุณจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการสัมภาษณ์จริงหากคุณมีคำตอบที่อาจเกิดขึ้น ถึงอย่างนั้นก็คาดหวังความประหลาดใจ บางครั้งผู้สัมภาษณ์อาจโยนคุณไปเป็นวง ๆ แนะนำปัจจัยที่ไม่คาดคิดบางอย่างให้มากหรือน้อยกว่าที่คุณคาดหวังชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติหรืออะไรก็ตามที่ทำให้คุณคลำหาวิธีตอบ

คุณไม่สามารถเตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์เงินเดือนทุกคำถาม

คุณไม่สามารถเตรียมพร้อมสำหรับทุกสิ่งได้ แต่คุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่ ขั้นตอนในการเตรียมการนั้นค่อนข้างชัดเจน คุณอาจนึกถึงพวกเขาทั้งหมด ถึงกระนั้นฉันคิดว่ามันมีประโยชน์ที่จะนำการพิจารณาเงินเดือนของฉันลงบนกระดาษแล้วทบทวนพวกเขาก่อนที่จะไปสัมภาษณ์

ก่อนอื่นคุณต้องการรับรายได้เท่าใด ในทางปฏิบัติเท่าไหร่คุณคิดว่าคนที่มีทักษะและประสบการณ์ของคุณควรจะสามารถสั่ง? ผู้ที่มีประสบการณ์หลายปีในสาขานี้มีความรู้สึกที่ถูกต้องแม่นยำในสิ่งที่ตลาดจะรับได้ แต่ถ้าคุณยังไม่คุ้นเคยกับสาขาใหม่อีกสักหน่อย ทำวิจัยบางอย่าง. พูดคุยกับคนที่มีความรู้ตรวจสอบกับนายหน้าจัดหางานค้นหาข้อมูลงานที่มีอยู่มากมายบนอินเทอร์เน็ต และจำไว้ว่าเงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าตอบแทน นายจ้าง อาจให้ผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ลดความต้องการเงินเดือนของคุณ ประกันสุขภาพแผนเกษียณอายุการแบ่งปันผลกำไรเป็นเงินที่คุ้มค่า ในการวิจัยของคุณพยายามที่จะหาวิธีการได้อย่างรวดเร็วชดเชยการเพิ่มขึ้นในสายงานของคุณ คนที่พูดด้วยประสบการณ์ 5 ปีมักทำอย่างไร? ศักยภาพรายได้ในอนาคตอาจเปลี่ยนแปลงมุมมองของคุณเกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณต้องทำในตอนต้น

ประการที่สองคุณจะไปได้แค่ไหน ในบางจุดการชดเชยนั้นไม่เพียง แต่ให้เหตุผลว่าคุณแต่งตัวเพื่อไปทำงานในตอนเช้าไม่ใช่ว่าคุณร่ำรวยอย่างอิสระและทำงานเพื่อความสนุกเท่านั้น หรือถ้าคุณไม่เต็มใจที่จะให้บริการส่งพิซซ่า คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อคุณเดินเข้าไปในการสัมภาษณ์สิ่งที่เป็นประโยชน์แน่นอนของคุณรวมถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่คุณอาจได้รับ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรบอกผู้สัมภาษณ์ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไรเพราะพื้นของคุณอาจกลายเป็นประเด็นการเจรจาครั้งแรกของผู้สัมภาษณ์ แต่คุณควรรู้ว่ามันคืออะไร

ประการที่สามผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวกับเงินเดือนของคุณมีประโยชน์แค่ไหน? ไม่เพียงพอที่จะรู้ว่าพวกเขาคืออะไร คุณควรใส่ราคาลงไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการประกันสุขภาพจริงๆแล้วมูลค่าของนโยบายนั้นเท่ากับคุณจะต้องใช้เท่าไหร่ถ้าคุณออกไปซื้อของคุณเอง คุณควรรู้ว่าเงินเดือนที่คุณสามารถรับได้นั้นจะต่ำกว่าหรือสูงกว่านั้นมากน้อยเพียงใดขึ้นอยู่กับว่างานนั้นมีโปรแกรมประกันสุขภาพที่ดีหรือไม่ สมมติว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำประกันสุขภาพ จากนั้นคุณควรประเมินจำนวนเงินที่คุณจะประหยัดให้กับนายจ้างใหม่ที่ไม่ต้องจัดหาให้คุณ หากมีการเสนอให้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจสมมติว่าคุณต้องการรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นแทน บางทีนายจ้างของคุณอาจเสนอเงินอุดหนุนสำหรับผู้เดินทางไปทำงานสถานรับเลี้ยงเด็กหรือสิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่ชดเชยค่าใช้จ่ายในการไปทำงานของคุณ คุณควรพิจารณาว่าคุณให้คุณค่ากับพวกเขาเป็นอย่างไรและพิจารณาจากเงินเดือนที่เสนอ

ปัจจัยด้านงานบางอย่างยากที่จะวางราคา แต่สำหรับคนที่คุณให้ความสำคัญควรลองใช้ดู การเดินทางนาที 15 สำคัญเพียงใดกับการเดินทางนาที 60 สมมติว่าคุณชอบที่จะอยู่ใกล้พอที่จะกลับบ้านเพื่อทานอาหารกลางวันหรือคุณจะต้องกลับมาจากการทำงานในเวลาสำหรับเกมซอฟต์บอลสนามช้า โอกาสในการทำงานใกล้บ้านอาจมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า เท่าไหร่ ประเภทของงานที่คุณกำลังมองหาอยู่นั้นเหมาะกับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเช่นสัปดาห์การทำงาน 10 ชั่วโมง 4 ชั่วโมงหรือการสื่อสารโทรคมนาคมสัปดาห์ละครั้งหรือสองครั้งหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นความสามารถในการทำสิ่งนี้จะคุ้มค่ากับคุณมากแค่ไหน มันจะทำให้เงินเดือนดูดีขึ้นร้อยละ 5 หรือไม่ 10 เปอร์เซ็นต์

ความคิดคือการคิดถึงค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งอาจเป็นไปได้ที่จะใช้และวางค่าเงินดอลลาร์เป็นบวกหรือลบให้กับพวกเขา ทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นในช่วง การเจรจาต่อรองเงินเดือน เพื่อชั่งน้ำหนักตัวเลือกเสนอทางเลือกและให้ความสำคัญกับนายจ้างที่ชัดเจน รักษาบางอย่างให้และใช้เวลาแน่นอน นายจ้างจะรู้สึกมีความสุขและเต็มใจที่จะยอมรับถ้าเขาคิดว่าเขาได้รับบางจุดเมื่อเขายอมแพ้คนอื่น แต่รู้อย่างชัดเจนว่าสิ่งที่คุณต้องการและสถานที่ที่คุณยินดีที่จะต่อรองช่วยให้คุณสามารถเจอเป็นนักเจรจาต่อรองที่รอบคอบและเป็นจริง เพียงอย่างเดียวจะทำให้นายจ้างของคุณคุ้มค่ามากขึ้น

อย่าข้อมูลอาสาสมัครที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ขอและสบตากันในขณะที่คุยกับใครซักคน

ข้อมูลคำถามสัมภาษณ์ที่คาดหวังอื่น ๆ

หวังว่าคุณได้รับเชิญไปสัมภาษณ์งาน ดังนั้นตอนนี้คุณต้องการ:

ติดตามการสัมภาษณ์งานของคุณด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

เราเชื่อว่าหากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดในการหางานทำในขั้นตอนนี้คุณจะผ่านการสัมภาษณ์งานและหางานที่คุณต้องการ ตอนนี้คุณจำเป็นต้องรู้ วิธีการเก็บงานของคุณ!

นอกจากนี้ในวัน หางาน, จดหมาย, CV และ Resume, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ คำถามสัมภาษณ์เงินเดือนที่คาดหวัง!