เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานในเยอรมนี

การทำงานในต่างประเทศ เสียงเหมือนการผจญภัยกับคนจำนวนมาก แต่อย่างไรก็ตาม งานในประเทศเยอรมนี จำเป็นต้องมีมากกว่าวีซ่าเยอรมนีและชัดเจน เยอรมนี CV กับ เยอรมนีจดหมาย การเขียนและการแปล - พวกเขาจำเป็นต้องมีการเตรียมความระมัดระวัง คุณจะต้องเผชิญกับปัญหาที่ในทุกโอกาสไม่ได้ข้ามใจของคุณเมื่อคุณตัดสินใจที่จะลอง การประกอบอาชีพในต่างประเทศ.

อย่าประมาทผลกระทบของ การจ้างงานในเยอรมนี สามารถมีในการผจญภัยของคุณ! ตัวอย่างเช่นคุณจะได้สัมผัสกับกฎและแนวทางปฏิบัติด้านการเข้าเมืองที่แตกต่างกันขั้นตอนการสมัครงานแนวโน้มการคัดเลือกและวัฒนธรรมการจัดการ

ผู้เข้าชมมากที่สุดในการ ประเทศเยอรมัน ปราศจากปัญหา แต่คุณควรตระหนักถึงความเสี่ยงจากการโจมตีของผู้ก่อการร้ายตามอำเภอใจซึ่งอาจเป็นไปตามเป้าหมายพลเรือนรวมถึงสถานที่ที่ชาวต่างชาติและนักเดินทางต่างชาติมักเดินทางไปเช่นร้านอาหารโรงแรมคลับและแหล่งช็อปปิ้ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทางการเยอรมันได้ดำเนินการจับกุมเป็นจำนวนมากอันเป็นผลมาจากการสืบสวน และปฏิบัติการต่อต้านเครือข่ายผู้ก่อการร้าย.
คุณควรออกกำลังกายระดับสูงของการตระหนักถึงความปลอดภัยและตรวจสอบการออกอากาศข่าวท้องถิ่นและข้อความกงสุล การติดต่อในท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็วและแสวงหาการสนับสนุนจากชาวต่างชาติอื่น ๆ ที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกสบายและความปลอดภัยของคุณ
.

เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานในประเทศเยอรมนี - ก่อนการสัมภาษณ์หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน ฝึกประโยคสองสามประโยคของคุณ "การพูด"เกี่ยวกับการที่คุณมีและสิ่งที่คุณทำ. อย่าสะอื้น. ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับการว่างงาน. อย่าถ่ายโอนข้อมูลกับนายจ้างเก่าของคุณ. เป็นปัจจัยบวก

โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้เหมือนกัน คำหลัก ที่คุณใช้ในประวัติของคุณจะเป็นรากฐานสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ ไม่เพียง แต่คุณจะต้องมีความสามารถที่จะเขียนเกี่ยวกับคำหลักของคุณ แต่ยังในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องสามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในงบแข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่เน้นความสำเร็จของคุณผลงานและความสำเร็จ

โปรดจำไว้ว่าคุณแต่งตัวเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของ การว่าจ้างงานที่มีอยู่. ดังนั้นการตรวจสอบ เยอรมนีแต่งกาย

การสัมภาษณ์จะดำเนินการในภาษาเยอรมันหรือภาษาอังกฤษขึ้นอยู่กับ บริษัท และความคล่องแคล่วของคุณ

ชาวเยอรมันเคารพในระเบียบวินัยและเป็นทางการและตรงต่อเวลากว่าส่วนใหญ่ของโลก ดังนั้นมาถึงอย่างน้อย 10 นาทีก่อนสัมภาษณ์งานและปิดโทรศัพท์มือถือของคุณ

โดยทั่วไปจะมีการสัมภาษณ์งานสองครั้ง ที่แรกก็คือกับแผนกบุคลากรซึ่งบุคลิกภาพของผู้สมัครมีบทบาทสำคัญ การสัมภาษณ์งานครั้งที่สองนั้นเกี่ยวกับการจัดการภาคสนามซึ่งบางครั้งก็มาพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญบางคนที่จะทดสอบความรู้ด้านเทคนิคและวิชาชีพของคุณ

คุณจะไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกดังนั้นเตรียมตัวและค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน

เมื่อแนะนำตัวเองด้วยใบหน้าที่เป็นมิตรให้ใช้เฉพาะนามสกุลที่ไม่มีชื่อของคุณ อย่างไรก็ตามใช้นามสกุลและชื่อที่เหมาะสมของโฮสต์ของคุณ ชื่อมีความสำคัญมาก อย่าใช้ชื่ออย่างไม่ถูกต้องและไม่เคยใช้ชื่อเหล่านั้น จับมือให้แน่นและโค้งคำนับเล็กน้อยกับทุกคนที่อยู่ แลกเปลี่ยนนามบัตร อย่าเอามือใส่ในกระเป๋าเมื่อคุยกับใครซักคน อย่านั่งจนกว่าจะเชิญ

จัดการสถานะออนไลน์ของคุณได้ที่ LinkedIn or เฟสบุ๊ค. ผู้จัดการการจ้างใช้พวกเขาบ่อยครั้งมากขึ้นเพื่อให้คำปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบกับ CV ที่คุณส่งไปตาม กำจัดรูปภาพใด ๆ และงบที่สามารถสะท้อนให้เห็นถึงไม่ดีกับคุณ จากจุดของนายจ้างในมุมมองของคนที่เน้นปาร์ตี้บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการทำงานหรือเพื่อนร่วมงานที่มีผู้สมัครที่ต้องการน้อย ประวัติออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่สำคัญที่พวกเขาสามารถแสดงขาดความเคารพในการรักษาความลับและความเฉลียวฉลาด

ผู้สมัครที่คาดว่าจะรวมถึงหลักฐานของความสำเร็จของพวกเขาในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกดังนั้นนำเสนอประวัติส่วนตัวของคุณในเครื่องผูกซึ่งควรรวมถึงสำเนาใบรับรองการศึกษาของคุณทั้งหมด, ประกาศนียบัตร, ใบรับรองและการอ้างอิง

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับกิจกรรมปัจจุบันของคุณค่าจ้างที่คาดหวังและกิจกรรมของ บริษัท ในอดีต ตอบคำถามด้วยตัวอย่างที่แม่นยำเพื่อแสดงความสำเร็จของคุณหลีกเลี่ยงใช่และไม่ใช่คำตอบ มีโอกาสที่คุณจะถูกขอให้แก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับงานในอนาคตของคุณ

ผู้สัมภาษณ์งานชาวเยอรมันมักถามถึงความสำเร็จและความผิดพลาดในอดีตของคุณเกี่ยวกับงาน เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมเรื่องราวความสำเร็จในการประกอบอาชีพและคู่สามีภรรยาที่มีผลการเรียนดีน้อยกว่า แต่เป็นประสบการณ์การเรียนรู้

พูดคุยแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและ / หรือ บริษัท อย่างมีประสิทธิภาพอย่าขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์และวิจารณ์อดีตนายจ้าง สบตาขณะพูดคุยกับใครบางคน

คุณไม่จำเป็นที่จะตอบคำถามส่วนบุคคล แต่พิจารณาล่วงหน้าว่าคุณจะไปต่อสู้ของพวกเขา ถ้าคุณรู้สึกอึดอัดกับคำถามที่ถามเพียงแค่รอยยิ้มและพูดว่า "ในประเทศของฉันที่จะเป็นคำถามที่แปลก."

ในการสัมภาษณ์งานที่ประเทศเยอรมนีไม่ได้เป็นข้อมูลอาสาสมัครที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ขอ

ถามคำถามที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับพื้นที่เช่นโครงสร้างการปฏิบัติงานการรายงานอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในอนาคตของคุณเป็นต้น แต่หลีกเลี่ยงการเพิ่มปัญหาของเงินเดือนหรือผลประโยชน์ในช่วงต้นของกระบวนการ อย่าลืมถามว่า“ ฉันจะได้รับการติดต่อจากคุณเมื่อใด” (ถ้ายังไม่ได้พูดคุย)

ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์และจับมือกับทุกคนในปัจจุบันเมื่อออกจาก

หลังการสัมภาษณ์ส่งจดหมายขอบคุณสั้น ๆ เพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์และติดตามด้วยจดหมายอีเมลหรือโทรศัพท์ นายจ้างถือว่าสิ่งนี้เป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคุณมีความสนใจในตำแหน่งนั้นมาก

การทดสอบทางจิตวิทยาและความถนัดเป็นเรื่องธรรมดาในระหว่างการสัมภาษณ์งานในเยอรมนี จำเป็นต้องมีการตรวจสอบทางการแพทย์สำหรับอาชีพบางประเภทและนายจ้างบางรายทำการทดสอบพนักงานที่คาดหวังทั้งหมดของพวกเขาว่ามีการใช้ยาเสพติด สำหรับตำแหน่งการจัดการมักใช้ศูนย์การประเมินแม้ในตอนต้นของกระบวนการคัดเลือกก่อนการสัมภาษณ์ ในระหว่างการทดสอบซึ่งสามารถใช้งานได้นานถึงสามวันทดสอบความฉลาดทางสังคมและการสื่อสารและคุณภาพการจัดการ

ข้อมูลการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีอื่น ๆ

เมื่อคุณได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งานลองดูที่ เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน ทำของ @ Don'ts. ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

เราหวังว่าการสัมภาษณ์งานในเยอรมนีของคุณจะประสบความสำเร็จ ดังนั้นติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นข้อบ่งชี้ที่น่าสนใจที่แข็งแกร่งของคุณอยู่ในตำแหน่งที่

นอกจากนี้ในต่างประเทศ ข้อมูล, หางาน, วีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และ Resume, สัมภาษณ์งาน และ การแต่งกาย หน้าเว็บที่คุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางานในต่างประเทศ

ขอให้โชคดีกับคุณ การสัมภาษณ์งานเยอรมนี!