ค้นหาการจ้างงานทั่วโลก

คิดเหมือนนายจ้าง

จะประสบความสำเร็จในแคมเปญการค้นหาการจ้างงานของคุณคุณต้อง คิดเหมือนนายจ้าง. หากคุณต้องการค้นหาการจ้างงานของคุณอย่างถูกต้องคุณจะต้องชื่นชมวิธีการที่นายจ้างกลั่นกรองจากการกลับมาทำงานอย่างต่อเนื่อง เราเรียกกระบวนการที่พบบ่อยที่สุดว่า การคัดกรอง.

ต้องเผชิญกับกองกองนับร้อย ประวัติ, การดำเนินการต่อ และการประยุกต์ใช้งานที่พวกเขามักได้รับ, screener จะมากขึ้นแล้วมนุษย์ที่ให้ความสนใจในเชิงลึกเช่นทุกคน ในโลกแห่งความเป็นจริงการอ่านหนังสือประวัติย่อหรือประวัติส่วนตัวเป็นไปอย่างมากและเป็นเรื่องง่ายที่จะพลาดข้อมูลที่สำคัญ

คุณรู้ว่าวัตถุประสงค์ของพวกเขาคืออะไร?

เราสามารถบอกคุณได้ว่ามันคืออะไร Screeners หรือที่นั่นเพื่อหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน!

สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาคือวิธีที่จะกำจัดประวัติการทำงานและประวัติย่อที่เป็นไปได้ทั้งหมด เป้าหมายคือการนำเสนอใครก็ตามที่กำลังตัดสินใจจ้างงานด้วยตัวเลือกที่สามารถจัดการได้ของผู้สมัครที่มีศักยภาพ - อาจเป็น 5 หรือ 10 จากแอปพลิเคชันทั้งหมดที่พวกเขาได้รับ

มันเป็นเรื่องของตัวเลข!

ผู้คัดกรองสิ่งที่มองหา?

มันขึ้นอยู่กับว่าพวกมันเข้มงวดแค่ไหน หลายคนจะดึงประวัติการทำงานหรือประวัติย่อของคุณทันทีหากพบข้อผิดพลาดต่อไปนี้:

  • ที่อยู่นิรนามเช่น "Dear Sir / Madam", "ผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง" หรือ "Dear Recruiter" เป็นต้น
  • ชื่อเรื่องชื่อหรือ บริษัท ของบุคคลที่คุณเขียนไม่ถูกต้อง
  • ลืมที่จะรวมชื่อของบุคคลจริง
  • ข้อผิดพลาดการสะกดคำเดียวหรือการพิมพ์ที่มองเห็นได้
  • คราบหรือสิ่งสกปรกบนเอกสาร

คุณอาจจะสงสัยว่าคนเหล่านี้สามารถทำสิ่งนี้ได้อย่างไรหลังจากที่คุณใช้เวลามากในการรวบรวมแพคเกจใบสมัครเข้าด้วยกัน

คำตอบนั้นง่ายและเรียบง่าย - พวกเขาสามารถทำได้เพราะ มันเป็นตลาดของผู้ซื้อ.

นายจ้างถามตัวเองว่าทักษะและความสำเร็จในการทำงานของคุณตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาหรือไม่ พวกเขาตรวจสอบว่าคุณ จดหมาย มีความรัดกุมและตรงเป้าหมายกับผู้อ่าน หากคุณได้ส่งจดหมายแบบฟอร์มคุณอาจจูบลางานที่ดี รายการเหตุผลที่ทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์ไปเรื่อย ๆ

เทคโนโลยีการคัดกรองใหม่

ถ้าคุณคิดว่าขั้นตอนการจ้างงานไม่ดีตอนนี้เพียงรอ เป็นไปได้ดีกว่าที่เราคิด (หรือแย่กว่าขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ) เทคโนโลยีใหม่อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณ อาจช่วยให้คุณหางานทำต่อไปได้ เราเรียกว่าการคัดกรองผู้สมัครอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีการติดตาม มากที่สุด ทรัพยากรมนุษย์ กำลังใช้งานอยู่

เมื่อใช้เทคโนโลยีเอกสารภาพล่าสุดพวกเขาจะสแกนเอกสารของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว ลงในระบบคอมพิวเตอร์และทำให้ "ใช้งาน" มานานหลายปี คอมพิวเตอร์สามารถค้นหาอะไรก็ได้ในเอกสารของคุณ คุณสามารถมีคุณสมบัติและพิจารณาสำหรับงานที่คุณไม่เคยคิด คอมพิวเตอร์สามารถช่วยให้คุณได้รับการพิจารณาสำหรับงานอื่น ๆ ได้ง่ายขึ้น คอมพิวเตอร์จะเก็บ CV / ประวัติไว้เพื่อให้การอัพเดทข้อมูลของคุณเร็วขึ้น

นี่คือวิธีการทำงาน พวกเขาสแกนใบสมัครงานของคุณลงในคอมพิวเตอร์เป็นรูปภาพ จากนั้นซอฟต์แวร์ OCR (การรู้จำอักขระด้วยแสง) จะมองภาพเพื่อแยกตัวอักษรและตัวเลข (ตัวอักษร) ทุกตัวและสร้างไฟล์ข้อความ (รูปแบบ ASCII) จากนั้นปัญญาประดิษฐ์จะ "อ่าน" ข้อความและดึงข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับคุณเช่นชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์ประวัติการทำงานทักษะการศึกษาระดับปริญญาความสำเร็จประสบการณ์การศึกษา ฯลฯ ในรูปแบบของ คำและวลี.

คำหลักหมายถึงคำและวลีเหล่านั้นที่ใช้ในการค้นหาเอกสาร เพลงฮิต.

A ตี คือเมื่อทักษะของคุณตรงกับคำสำคัญในการค้นหาคอมพิวเตอร์

เหตุใดจึงสำคัญที่คุณต้องรู้สิ่งนี้

เมื่อคุณเตรียมเรซูเม่ / CV สำหรับให้คอมพิวเตอร์อ่านคุณต้องการให้เป็น เอกสารที่สแกนได้. ระบบคอมพิวเตอร์จะสแกน CVs / ดำเนินการต่อในฐานข้อมูลและจัดอันดับตามจำนวนครั้งที่ได้ผลลัพธ์

  • ประวัติย่อที่สแกนได้หรือ CV ควรสะอาดเพื่อให้สแกนเนอร์ได้ภาพที่สะอาด
  • เอกสารที่สแกนได้นั้นมีแบบอักษรมาตรฐานและกรอบสีดำ (เช่นเครื่องพิมพ์เลเซอร์หรือเครื่องพิมพ์ดีดที่มีริบบิ้นใหม่จะผลิต) ดังนั้น OCR จึงสามารถจดจำตัวละครทุกตัวได้
  • นอกจากนี้ประวัติย่อที่สแกนได้มีคำสำคัญมากมายสำหรับปัญญาประดิษฐ์ที่จะดึงออกมา ทักษะและข้อเท็จจริงเพิ่มเติม (คำหลัก) คุณให้โอกาสในการทำงานมากขึ้น (เพลงฮิต) คุณจะจับคู่หรือสร้าง

แพลตฟอร์ม CV อิเล็กทรอนิกส์ / ประวัติย่อ ที่พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะสำหรับข้อกำหนดข้างต้นเรียกว่าคำหลัก ประวัติย่อ / CV.

บริษัท จัดหางาน

บริษัท ขนาดเล็กหรือขนาดกลางจำนวนมากไม่มีบุคลากรหรือ ทรัพยากรมนุษย์ แผนกอีกต่อไป งาน headhunters, นายหน้างาน, นายหน้าผู้บริหาร และ บริษัท จัดหางานแทนที่พวกเขา พนักงานของหน่วยงานการจ้างงานบางส่วนเป็นอดีตพนักงานของหน่วยงานดังกล่าว บริษัท จัดหางานมีการติดต่อกับ บริษัท หลายพันแห่งที่มีงานเฉพาะเพื่อกรอก

ทุกคนจะบอกคุณว่าวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหา a โอกาสการจ้างงาน คือผ่าน a เครือข่าย.

อย่างไรก็ตามนั่นคือวิธีที่คุณจะสร้างเครือข่ายในแคลิฟอร์เนียที่คุณรู้จักไม่มีใครเมื่อคุณอาศัยอยู่ในแคนาดาหรือรัสเซีย

คำตอบนั้นง่าย - ให้เครือข่าย บริษัท จัดหางานสำหรับคุณ!

ระบบเครือข่ายเป็นส่วนสำคัญในการหางาน สิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหางาน แต่มีเว็บไซต์เครือข่ายสังคมสำหรับมืออาชีพเช่น LinkedIn or เฟสบุ๊คซึ่งคุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานได้และมีโปรไฟล์เนื้อหาที่หลากหลายพร้อมกับคำหลักที่เหมาะกับคำหลักของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณยังไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียลงใน CV หรือดำเนินการต่อ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. ขจัดรูปถ่ายและแถลงการณ์ที่อาจแสดงถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่ค่อยพึงประสงค์ CV / ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงความไม่เคารพต่อความลับและดุลพินิจ

ใช้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเครื่องมือค้นหางานบนอินเทอร์เน็ตถึงวันที่!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV, แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

เมื่อการสมัครงานของคุณประกอบด้วยจดหมายงานของคุณและ Resume หรือ CV เป็นที่เรียบร้อยแล้วคุณพร้อมส่งให้นายจ้างและ งานนายหน้า ในสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน จากนั้นเริ่มเตรียมตัวของคุณเองให้ชนะ การสัมภาษณ์งาน และได้รับงานที่คุณต้องการ

ข้อมูลการค้นหาการจ้างงานอื่น ๆ

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการหางานและรับงานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียมตัว จดหมาย และ CV or ประวัติย่อ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัคร วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูซิ การแต่งกาย เพราะการแต่งกายเป็นส่วนสำคัญที่สุดประการหนึ่งใน ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน do @ ทำไม่ได้ และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, จดหมาย, CV และ Resume, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ ค้นหาการจ้างงาน.