การจ้างงานทั่วโลกค้นหา

คิดเช่นนายจ้าง

จะประสบความสำเร็จในการรณรงค์ค้นหาจ้างงานของคุณคุณต้อง คิดเช่นนายจ้าง. หากคุณกำลังจะทำค้นหาการจ้างงานของคุณคุณจะต้องชื่นชมวิธีการที่นายจ้างลอดผ่านน้ำท่วมของการดำเนินการต่องาน เราเรียกกระบวนการที่พบมากที่สุด การคัดกรอง.

ต้องเผชิญกับกองหลายร้อย ประวัติ, การดำเนินการต่อ และการประยุกต์ใช้งานที่พวกเขามักได้รับ, screener จะมากขึ้นแล้วมนุษย์ที่ให้ความสนใจในเชิงลึกเช่นทุกคน ในโลกแห่งความเป็นจริงการอ่านหนังสือประวัติย่อหรือประวัติส่วนตัวเป็นไปอย่างมากและเป็นเรื่องง่ายที่จะพลาดข้อมูลที่สำคัญ

คุณรู้หรือไม่ว่าสิ่งที่วัตถุประสงค์ของพวกเขาคืออะไร?

เราสามารถบอกคุณได้ว่ามันคืออะไร Screeners หรือที่นั่นเพื่อหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน!

สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาวิธีที่จะคัดออกงานและประวัติ CV เป็นไปได้ทุก มีเป้าหมายที่จะนำเสนอใครก็ตามที่จะทำให้การตัดสินใจการจ้างงานที่มีการจัดการที่ตัวเลือกของผู้ที่มีศักยภาพ - อาจ 5 10 หรือออกจากการใช้งานทั้งหมดที่พวกเขาได้รับ

มันเป็นเรื่องของตัวเลข!

สิ่งที่คัดมองหา?

ดีก็ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขามีความเข้มงวด หลายคนจะโยนประวัติหรือประวัติส่วนตัวของคุณทันทีหาก​​พวกเขาพบข้อผิดพลาดใด ๆ ต่อไปนี้:

  • อยู่ที่ไม่ระบุชื่อเช่น "Dear Sir / Madam", "ซึ่งมันอาจกังวล" หรือ "สรรหาที่รัก" ฯลฯ
  • ชื่อที่ไม่ถูกต้องชื่อหรือ บริษัท ของบุคคลที่คุณกำลังเขียน
  • ลืมที่จะรวมถึงชื่อคนจริงของ
  • เดียวการสะกดคำที่มองเห็นหรือความผิดพลาดในการพิมพ์,
  • คราบหรือสิ่งสกปรกบนเอกสาร

คุณอาจจะสงสัยว่าคนเหล่านี้สามารถทำเช่นนี้หลังจากที่คุณใช้เวลามากวางแพคเกจแอพลิเคชันของคุณร่วมกัน

คำตอบคือธรรมดาและเรียบง่าย - พวกเขาสามารถที่จะเพราะ มันเป็นตลาดของผู้ซื้อ.

นายจ้างถามตัวเองว่าทักษะและความสำเร็จของการทำงานของคุณให้ตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา พวกเขาตรวจสอบว่าของคุณ จดหมาย เป็นรัดกุมและกำหนดเป้​​าหมายไปยังผู้อ่าน ถ้าคุณได้ส่งจดหมายรูปแบบที่คุณอาจจะสามารถจูบลางาน รายการของเหตุผลในการตัดสิทธิ์คุณไปบนและบน

เทคโนโลยีการคัดกรองใหม่

ถ้าคุณคิดว่าขั้นตอนการจ้างงานไม่ดีตอนนี้เพียงรอ เป็นไปได้ดีกว่าที่เราคิด (หรือแย่กว่าขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ) เทคโนโลยีใหม่อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณ อาจช่วยให้คุณหางานทำต่อไปได้ เราเรียกว่าการคัดกรองผู้สมัครอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีการติดตาม มากที่สุด ทรัพยากรมนุษย์ จะใช้มัน

เมื่อใช้เทคโนโลยีเอกสารภาพล่าสุดพวกเขาจะสแกนเอกสารของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว ลงในระบบคอมพิวเตอร์และทำให้ "ใช้งาน" มานานหลายปี คอมพิวเตอร์สามารถค้นหาอะไรก็ได้ในเอกสารของคุณ คุณสามารถมีคุณสมบัติและพิจารณาสำหรับงานที่คุณไม่เคยคิด คอมพิวเตอร์สามารถช่วยให้คุณได้รับการพิจารณาสำหรับงานอื่น ๆ ได้ง่ายขึ้น คอมพิวเตอร์จะเก็บ CV / ประวัติไว้เพื่อให้การอัพเดทข้อมูลของคุณเร็วขึ้น

นี่คือวิธีการทำงาน พวกเขาสแกนการประยุกต์ใช้การจ้างงานของคุณลงในเครื่องคอมพิวเตอร์เป็นภาพ จากนั้น OCR (รู้จำตัวอักษรแสง) ซอฟแวร์มีลักษณะที่ภาพเพื่อแยกความแตกต่างทุกตัวอักษรและตัวเลข (ตัวอักษร) และสร้างแฟ้มข้อความ (รูปแบบ ASCII) จากนั้นปัญญาประดิษฐ์ "อ่าน" ข้อความและสารสกัดจากข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับคุณเช่นชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์ประวัติการทำงานทักษะองศาความสำเร็จปีของประสบการณ์การศึกษา ฯลฯ ในรูปแบบของ คำและวลี.

คำหลักหมายถึงคำและวลีเหล่านั้นที่ใช้ในการค้นหาเอกสาร เพลงฮิต.

A ตี คือเมื่อหนึ่งในทักษะของคุณตรงกับการค้นหาคำสำคัญที่คอมพิวเตอร์

ทำไมมันจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะรู้ว่านี้หรือไม่?

เมื่อคุณเตรียมความพร้อมประวัติส่วนตัว / CV สำหรับเครื่องคอมพิวเตอร์ในการอ่านที่คุณอยากให้มันเป็น สแกนเอกสาร. ระบบคอมพิวเตอร์สแกนประวัติ / ดำเนินการต่อลงในฐานข้อมูลและจัดอันดับตามจำนวนครั้งที่เกิด

  • ประวัติการทำงานสแกนหรือ CV จะต้องสะอาดเพื่อสแกนเนอร์จะได้รับภาพที่สะอาด
  • สแกนเอกสารที่มีแบบอักษรมาตรฐานและคมชัดพิมพ์สีดำ (เช่นเครื่องพิมพ์เลเซอร์หรือเครื่องพิมพ์ดีดด้วยริบบิ้นใหม่จะผลิต) เพื่อให้สามารถรับรู้ OCR ตัวละครทุกตัว
  • นอกจากนี้งานที่สแกนมีความอุดมสมบูรณ์ของคำที่สำคัญสำหรับการประดิษฐ์ที่จะดึง ทักษะมากขึ้นและข้อเท็จจริง (คำหลัก) คุณให้มากขึ้นเพื่อให้โอกาสในการทำงาน (เพลงฮิต) คุณจะจับคู่หรือสร้าง

La CV อิเล็กทรอนิกส์ / ประวัติย่อ ที่พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะสำหรับข้อกำหนดข้างต้นเรียกว่าคำหลัก ประวัติย่อ / CV.

บริษัท จัดหางาน

หลาย บริษัท ขนาดเล็กหรือขนาดกลางแม้จะไม่ได้มีบุคลากรหรือ ทรัพยากรมนุษย์ แผนกอีกต่อไป งาน headhunters, นายหน้างาน, นายหน้าผู้บริหาร และหน่วยงานการจ้างงานแทน บางส่วนของพนักงานหน่วยงานการจ้างงานที่มีอดีตพนักงานของหน่วยงานดังกล่าว หน่วยงานการจ้างงานมีรายชื่อที่มีมากมายของ บริษัท ที่มีงานที่เฉพาะเจาะจงในการกรอกข้อมูล

ทุกคนจะบอกคุณว่าวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหา a โอกาสการจ้างงาน คือผ่าน a เครือข่าย.

แต่นั่นคือวิธีที่คุณจะสร้างเครือข่ายในรัฐแคลิฟอร์เนียที่คุณรู้ว่าไม่มีใครเมื่อคุณอาศัยอยู่ในประเทศแคนาดาหรือรัสเซีย

คำตอบนั้นง่าย - ให้หน่วยงานเครือข่ายการจ้างงานสำหรับคุณ!

เครือข่ายเป็นส่วนที่สำคัญมากในการหางาน นี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่าง แต่มีเว็บไซต์เครือข่ายสังคมสำหรับมืออาชีพเช่น LinkedIn or Facebookซึ่งคุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานได้และมีโปรไฟล์เนื้อหาที่หลากหลายพร้อมกับคำหลักที่เหมาะกับคำหลักของคุณ CV หรือประวัติส่วนตัว. ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานใช้บ่อยๆเพื่อปรึกษาโปรไฟล์ของคุณและเสริมหรือตรวจสอบ CV / resume ที่คุณส่งมา หากคุณยังไม่มีบัญชีให้สร้างบัญชีและรวมลิงค์โซเชียลมีเดียลงใน CV หรือดำเนินการต่อ
อย่างไรก็ตามคุณควร จัดการสถานะออนไลน์ของคุณ. ขจัดรูปถ่ายและแถลงการณ์ที่อาจแสดงถึงคุณไม่ดี จากมุมมองของนายจ้างคนที่เน้นการปาร์ตี้ในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานและผู้ที่โพสต์เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นผู้สมัครที่ไม่ค่อยพึงประสงค์ CV / ประวัติย่อออนไลน์ไม่ควรมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากอาจแสดงถึงความไม่เคารพต่อความลับและดุลพินิจ

ใช้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเครื่องมือค้นหางานบนอินเทอร์เน็ตถึงวันที่!

ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CVแม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่างและ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

เมื่อการสมัครงานของคุณประกอบด้วยจดหมายงานของคุณและ Resume หรือ CV เป็นที่เรียบร้อยแล้วคุณพร้อมส่งให้นายจ้างและ งานนายหน้า ในสถานที่ที่คุณต้องการที่จะทำงาน จากนั้นก็เริ่มเตรียมตัวที่จะชนะที่ การสัมภาษณ์งาน และได้รับงานที่คุณต้องการ

ค้นหาข้อมูลการจ้างงานอื่น ๆ

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการหางานและรับงานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียมตัว จดหมาย และ CV or ประวัติย่อ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์งานคุณสามารถสมัคร วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูซิ การแต่งกาย เพราะการแต่งกายเป็นส่วนสำคัญที่สุดประการหนึ่งใน ได้รับการว่าจ้าง.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน do & ทำไม่ได้ และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, จดหมาย, CV และ Resume, การสัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์มากสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับคุณ ค้นหาการจ้างงาน.