ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรประวัติตัวอย่าง

นี้ ประวัติการทำงานรวมกัน รูปแบบผสมผสานองค์ประกอบของ ประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ และ ประวัติส่วนตัวการทำงาน ประเภท รูปแบบนี้คือความยืดหยุ่นมากที่สุดช่วยให้คุณสามารถเน้นส่วนของผู้สมัครงานของคุณที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดเพื่อวัตถุประสงค์การทำงานของคุณ นี่คือรูปแบบ Resume ที่นิยมมากขึ้น

นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาผู้สมัครงานตามตัวอย่าง อุตสาหกรรม หรือโดยการ สถานการณ์อาชีพ และเสริมสร้างประวัติส่วนตัวของคุณด้วย คำหลักโดยอุตสาหกรรม.

ตัวอย่างของการพัฒนาที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กรให้ความคิดแบบสไตลิสต์ที่คุณอาจใช้ในผลการวิจัยของคุณ

ชื่อนามสกุล
ถนน Sddress
City, ST รหัสไปรษณีย์, ประเทศ
โทรศัพท์ #
อีเมล
ประวัติผู้บริหาร
ผู้บริหารระดับสูงด้านการพัฒนาองค์กร / นักยุทธศาสตร์การพัฒนาธุรกิจด้วย 20 + เป็นเวลาหลายปีในอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์บริการและเทคโนโลยีในวงกว้างทั่ว US Pioneer ในการออกแบบและส่งมอบโปรแกรมการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เป็นนวัตกรรม ผู้เชี่ยวชาญในการอำนวยความสะดวกการเปลี่ยนแปลงผ่านการออกแบบใหม่ของการดำเนินงานภายในและกระบวนการทางธุรกิจ การนำเสนอการเจรจาและคุณสมบัติการสร้างทีมที่คมชัด แนวทางแบบไดนามิกและเชิงรุกในการริเริ่มการพัฒนาองค์กรที่ประสบความสำเร็จซึ่งส่งมอบการดำเนินงานที่สม่ำเสมอและยั่งยืนรายได้กำไรและการปรับปรุงคุณภาพผ่านความพยายามโดยเฉพาะใน:
•การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร •การสร้างทีมงาน / ความเป็นผู้นำ
•การจัดการแบบมีส่วนร่วม •การรื้อปรับระบบประสิทธิภาพ
•การพัฒนาระบบธุรกิจ •การออกแบบกระบวนการ
•การเพิ่มผลิตผล / การปรับปรุงประสิทธิภาพ •การพัฒนานโยบาย / ขั้นตอน
•การฝึกอบรม / การพัฒนาพนักงาน
สรุปประสบการณ์
•ที่ปรึกษาทางธุรกิจ / การจัดการเพื่อเริ่มกิจการและ บริษัท ที่มีการเติบโตสูงซึ่งให้ความเชี่ยวชาญด้านการบินในการพัฒนาตลาดใหม่การจัดการความสัมพันธ์ของบัญชีหลักการแนะนำผลิตภัณฑ์ / เทคโนโลยีใหม่การกำหนดราคาและการวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์การขายเชิงกลยุทธ์ .
•บันทึกความสำเร็จบนพื้นฐานของความสามารถในการจูงใจผู้คนจัดการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและบรรลุผลกำไรในการพา บริษัท ไปสู่ความสำเร็จในระดับใหม่
•คุ้นเคยกับการดำเนินการเนื่องจากความขยันการวิเคราะห์ตลาดการประเมินความต้องการและการกำหนดระยะสั้นและระยะยาวสำหรับการเริ่มต้นการเติบโตและการดำเนินการแปลง
•เขียนและดำเนินการสคริปต์คู่มือและแผนแพ็คเกจค่าตอบแทนวางตำแหน่ง บริษัท เพื่อการเติบโตอย่างรวดเร็วผ่านโปรแกรมการตลาดเชิงนวัตกรรม
ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ
โกลด์แมนและแฟรงค์ลาร์โกฟลอริดา
2001 - ปัจจุบัน
ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร
ผู้ให้บริการโปรแกรมการขาย / การตลาดเชิงนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มยอดขายและส่วนแบ่งการตลาดเพิ่มความสัมพันธ์กับพนักงานและสร้างการบริการและการสนับสนุนลูกค้า
•เป็นหัวหอกในการพัฒนาและการเติบโตของผลิตภัณฑ์ / บริการของ บริษัท ที่ทำงานบนพื้นฐาน 1: 1 โดยมีพนักงานตั้งแต่ห้องรับจดหมายไปจนถึงห้องประชุมคณะกรรมการ ดำเนินการประเมินความต้องการเชิงลึกและอำนวยความสะดวกในการติดตั้งระบบปฏิบัติการทางธุรกิจที่ครอบคลุม
•ออกแบบและดำเนินการขาย "พระคัมภีร์" ที่ครอบคลุม; สื่อส่งเสริมการขายที่เสนอและพัฒนาสคริปต์การขายแคมเปญโฆษณาและคู่มือการขาย ก่อตั้งแพ็คเกจชดเชยการขายและโปรแกรมจูงใจที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนพนักงานให้เป็นผู้ผลิตที่มีความสามารถสูง
•อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการและการดำเนินการผ่านการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาและแรงจูงใจของพนักงานและทีมผู้บริหาร ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้คนเพื่อช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้และกระตุ้นให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย
•พัฒนาและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการและระบบติดตามการขายรายบุคคลเพื่อให้ตัวแทนกำหนดเป้าหมายและประเมินความคืบหน้าตลอดวงจรการขาย บุคคลที่มีแรงบันดาลใจ; มอบเครื่องมือและการฝึกอบรมที่จำเป็นแก่พวกเขา
ทีมพลวัตปาล์มฮาร์เบอร์ฟลอริดา
1999 - 2001
พันธมิตร / รองประธานฝ่ายขาย
บริษัท "นอกกรอบ" ทำงานร่วมกับลูกค้าตั้งแต่ขนาดเล็กจนถึงฟอร์จูน 500 มอบการฝึกอบรมและการผจญภัยในถิ่นทุรกันดารที่มีนวัตกรรมความสนุกและมีประสิทธิภาพที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อกระตุ้นและเสริมพลังพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อมของ บริษัท ที่เหนียวแน่น
•ทำงานกับและฝึกอบรมพนักงานของ Innisbrook เกี่ยวกับการประสานงานแบบ win-win: รีสอร์ทสามารถจองการประชุมที่มีมูลค่าเพิ่มได้ พัฒนาสื่อส่งเสริมการขายที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มธุรกิจเพิ่มเติม ฝึกอบรมพนักงานในทุกด้านของกลยุทธ์การขายและการตลาด
•สร้างความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จกับโรงแรม 25 ชั้นนำและ บริษัท 500 ชั้นนำในพื้นที่แทมปาเบย์ พบกับผู้บริหารเป็นการส่วนตัวเพื่อประเมินความต้องการและเป้าหมายและออกแบบแพ็คเกจที่เหมาะสม ให้บริการตั้งแต่การติดต่อเบื้องต้นจนถึงการให้คำปรึกษาติดตามผล
•ได้รับการว่าจ้างบริหารจัดการมีแรงจูงใจและมั่นใจว่าทีมงานได้รับการฝึกอบรมอย่างละเอียดและมีความเชี่ยวชาญผ่านการใช้งานจริงในทุกโปรแกรมตามมาตรฐานสูงสุดที่ บริษัท กำหนด
•รักษาความเป็นผู้นำในระยะยาวในส่วนตลาดระบุและพัฒนาพันธมิตรทางธุรกิจที่ครอบคลุม วิจัยและพัฒนาตลาดเป้าหมายใหม่
แนวคิดการตลาดโอกาสอิงค์เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กฟลอริดา
1998 - 1999
ที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาด
บริษัท การตลาดที่สร้างแรงจูงใจซึ่งตั้งอยู่ที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กรัฐฟลอริดาซึ่งเชี่ยวชาญด้านรางวัลการพักผ่อนสำหรับครอบครัว ทำงานร่วมกับรีสอร์ท 1,200 ทั่วสหรัฐอเมริกาแคนาดาเม็กซิโกและยุโรป สายการล่องเรือขนาดใหญ่ และบริการการท่องเที่ยวแบบกลุ่ม
•พัฒนาและแนะนำแผนธุรกิจหนึ่งปีระบุความต้องการและเป้าหมายในอนาคต ออกแบบสื่อการขายและการตลาดสำหรับตัวแทนใน บริษัท และฝ่ายขาย
•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการฝ่ายขายใน บริษัท เพิ่มขีดความสามารถให้พวกเขาทำงานร่วมกับนักการตลาดทางโทรศัพท์ 12-15 ในแผนกของตนเอง ติดตามประสิทธิภาพอย่างใกล้ชิด ออกแบบและวางโฆษณาจัดหางานสำหรับผู้รับเหมาอิสระซึ่งมีอิทธิพลในการเพิ่มฐานกำลังขายและเพิ่มรายได้อย่างมีนัยสำคัญ
•เพิ่มพนักงานขายจาก 11 เป็น 26 คัดเลือกฝึกอบรมและตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา; ออกแบบการประเมินประสิทธิภาพเพื่อติดตามความก้าวหน้า จัดหลักสูตรฝึกอบรมแบบเข้มข้นเป็นเวลาหกวัน 1: 1; ระบุจุดแข็งของพนักงานขายและทำงานกับจุดอ่อนเพื่อปรับปรุงการปิดการขายของพวกเขา
กลุ่มการตลาด Manning, Clearwater, FL
1993 - 1998
ผู้จัดการฝ่ายขายแห่งชาติ
บริษัท ที่ตั้งอยู่ในแทมปาก่อตั้งขึ้นใน 1992 และเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อน
•ดูแลแผนกขายทั้งหมดรวมถึงแผนกระดับชาติของ 6 ผู้จัดการฝ่ายขาย 13 ผู้จัดการตลาดทางโทรศัพท์ 60 พนักงานบริการลูกค้าของ 25 และพนักงานขายของผู้รับเหมาอิสระของ 45 ทำรายได้ $ 42 ล้านใน 1998 ซึ่งเป็นสถิติของ บริษัท
•ร่วมมือกับพนักงานขายภายนอกให้การสนับสนุนทางยุทธวิธีสำหรับการเจรจาต่อรองและการปิดบัญชี ส่งมอบการเติบโตอย่างต่อเนื่องในระดับสูงอย่างต่อเนื่องในตลาดระดับประเทศที่มีการแข่งขันสูง
•กำกับทีมขายในการวางแผนและการจัดการบัญชีเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านรายได้และส่วนแบ่งการตลาด การขายและการฝึกอบรมการจัดการบัญชีนำ พัฒนากลยุทธ์การปฏิบัติที่ดีที่สุดในกระบวนการขาย
•โปรแกรมการขายและการให้รางวัลแก่ลูกค้า กระแสรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากรองประธานฝ่ายค้าปลีก 1996 - 1997
ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหา 1994 - 1996
ผู้จัดการการตลาดทางโทรศัพท์ 1993 - 1994
การศึกษาและการฝึกอบรม
มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสต์คริสเตียน
1995
ปริญญาโทบริหารธุรกิจ
มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสต์คริสเตียน
1993
บริติชแอร์เวย์
วิทยาลัยธุรกิจนิวแฮมป์เชียร์
1979
US Navel Intelligence School
1977
วิทยาลัยเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กจูเนียร์
1977
Dale Carnegie, การฝึกอบรมส่วนบุคคล
Tony Robbins-Date กับ Destiny
สัมมนา Ken Blanchard
สัมมนา Steven Covey
การสัมมนา Tom Hopkins
นิตยสารการตลาดทางโทรศัพท์ TBT East
งานสัมมนา "ความสำเร็จ" ของ Peter Lowe
การฝึกอบรมภายนอกที่ถูกผูกไว้
หลักสูตรปริญญาโท Digital Mita
ภาษาสเปน - 2nd ภาษา

ใช้ ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ or ค้นหาตำแหน่งงานในประเทศ เครื่องมือค้นหางาน!

โปรดจำไว้ว่า CV / ประวัติการทำงานของคุณต้องเป็น เป้าหมาย, สแกน และสร้าง เพลงฮิต. หากคุณมีปัญหากับคุณ เขียน CV or การเขียน Resume แทนที่จะจ้องมองที่กระดาษเปล่าให้ใช้ ตัวอย่าง CV, แม่แบบ CV, ประวัติตัวอย่าง และ ประวัติแม่แบบ หรือ:

นายหน้าส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติหรือ CV ของคุณ
ดังนั้นเตรียม a จดหมาย เชื่อว่าผู้อ่านทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับ สัมภาษณ์.
หากคุณมีปัญหากับคุณ การเขียนจดหมาย ใช้หนึ่งในเหล่านี้:

ตัวอย่างที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรอื่น ๆ

หากคุณ จดหมาย และ ประวัติย่อ พร้อมแล้วคุณสามารถส่งอีเมลหาที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กรของคุณผ่านทาง ค้นหางานระหว่างประเทศ ไปยัง นายหน้างาน ทั่วโลก.

จะประสบความสำเร็จในของคุณ การค้นหางานในประเทศ และรับงานที่คุณต้องการคุณต้องเตรียมตัว จดหมาย และ CV or ประวัติย่อ ซึ่งคุณต้อง อีเมล ทันทีที่นายจ้างที่คาดหวังที่เลือกระหว่าง a หางาน.

เมื่อคุณได้รับเชิญไป สัมภาษณ์คุณสามารถสมัคร วีซ่า และ ใบอนุญาติทำงาน. จากนั้นเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและดูที่ตัวอย่าง คำถามสัมภาษณ์งาน, เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน.

ตรวจสอบการสัมภาษณ์งาน do & ทำไม่ได้ และอื่น ๆ ทักษะการค้นหางาน หน้า ค้นหาสาเหตุที่ผู้คน ไม่ได้รับการว่าจ้างงานที่มีอยู่.

ติดตามการสัมภาษณ์งานด้วย จดหมายขอบคุณคุณ. นายจ้างเชื่อว่านี่เป็นตัวบ่งชี้ที่น่าสนใจสุดท้ายของคุณอยู่ในตำแหน่ง

นอกจากนี้ในวัน หางาน, การขอวีซ่า, ใบอนุญาติทำงาน, จดหมาย, CV และ Resume, สัมภาษณ์งาน และ รหัสชุด หน้าคุณสามารถพบกับเคล็ดลับสำหรับประเทศที่แตกต่างกัน

ขอให้โชคดีกับตัวอย่าง Resume ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร